Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист службы поддержки пользователей
Что нравится?
Невероятная забота о работниках. Всё честно и прозрачно рассказывается с первого знакомства. Самые вайбовые коллеги
Что можно улучшить?
Заработную плату, переговоры между отделами (для перемещения)
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Тинькофф - это лояльность и поддержка, настоящая команда профессионалов, всестороннее развитие, надежность, стабильность.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками; обучение - не пропускать этапы роста и развития сотрудника
Оператор call-центра
Что нравится?
Удаленный формат работы, свободный график, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Мотивацию и оплату труда, а лучше вернуть прежнюю мотивацию и руководителей групп обязать отвечать вовремя на текущие рабочие вопросы, а не отмалчиваться
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Неплохое место, для начала своей работы, т.к только своей инициативой можно получить необходимые скиллы
Что можно улучшить?
Абсолютно все, от руководителей, которые не обладают необходимыми навыками управления, до подчиненных, которы...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленная работа Хороший коллектив, все коллеги добрые и отзывчивые
Что можно улучшить?
Уровень дохода сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График, коллектив, руководство, удаленка, офис, зона отдыха, карьерный рост
Что можно улучшить?
Заработную плату и работать с любого города
Отзыв сотрудника
Что нравится?
- бесплатно чай, молоко, сахар; - возможность подработки помимо работы (овертаймы: 1 час 300 р. первые 10 часов, с 10 по 30 ч. по 400 р., с 30 ч по 500 р.) ; - тренинги в рабочее время;
Что можно улучшить?
- Уровень зарплаты; - графи...
Специалист по обслуживанию клиентов
Что нравится?
Поддержка коллектива, удобная программа для работы, обучения, бонусы
Что можно улучшить?
Система оценивания вообще без слов… не оставил жалобу на сотрудника, либо грустным голосом разговаривал- оценка 0, которая влияет на твою зп. По...
Оператор ПК
Что нравится?
Удалёнка, активности в компании, хороший софт для работы, коллеги.
Что можно улучшить?
Заработную плату, условия труда, систему оценки сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошие условия для работы. Удобный график, понятная мотивация
Что можно улучшить?
Назначение рабочих дней через бот. Что бы была обратная связь с руководством. Вернее, хотя бы знать, к кому обращаться за помощью