1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист взыскания задолженности по телефону

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Несмотря на то, что моя работа имела офисный характер какого-либо дискомфорта от этого не испытывала. Добираться было удобно, обстановка приятная и с коллективом замечательно сработалась. Даже не скажу, что как-то страдала от негатив...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка в городе Саров

Уже не работает в компании
2,7
Саров, сентябрь 2024

Что нравится?

Было близко к дому. Коллектив хороший. График нормальный. Больше ничего не могу сказать хорошего

Что можно улучшить?

Зарплату задерживали. Иногда работали без выходных. Их пробраммы часто давали сбой и мы не получали. Никакой докумен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по сохранению клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Просто было сюда попасть, думал устроят многоэтапные собеседования, банк очень серьезный ведь. Однако все очень быстро решилось. Сильно стрессовал из-за отсутствия опыта и знаний, но это как ни странно проблемой не стало. В начале шл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант Т-инвестиций ДКО

Уже не работает в компании
5,0
Брянск, сентябрь 2024

Что нравится?

Когда работал был просто в восторге от организации работы. Первое и пока единственное место в иной карьере, где я чувствовал себя человеком, ценным и защищенным. Вплоть до того, что мои личные вопросы тоже можно было решить на работе...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график Прозрачная схема расчета вознаграждения "Белый" доход Система обучения и развития

Что можно улучшить?

Индексация вознаграждения Уменьшить "дистанцию" до руководства выше непосредственного.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, близость к дому, понимающее и отзывчивое руководство.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, общение прямиком с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Не указан, сентябрь 2024

Что нравится?

Свобода выбора в графике, коллектив! Хорошее отношение руководства

Что можно улучшить?

Заработную плату, уменьшение штрафов Условия сделать более комфортными для человека


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по сохранению клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Рузаевка, сентябрь 2024

Что нравится?

Мне нравится работать в Т-банке, из-за комфортного графика, который я спокойно совмещаю со своими делами, так как у меня двое детей.У меня хороший коллектив и руководители, которые всегда придут на помощь в любой ситуации.Вознагражде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, сентябрь 2024

Что нравится?

Все отлично, требовательные как и должны быть работодатели, идут на уступки когда надо,в целом доволен!

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить оклад и график работы сделать хотя бы до 21:00, а не до 23:00


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,2
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Гибкий график, хорошие руководители и коллектив, возможность пробиваться в разных направлениях

Что можно улучшить?

Разделить чаты и звонки, без омни, не включать в мотивацию параметры, на которые оператор не может влиять непосредстве...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста