1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист поддержки по дебетовым картам

Уже не работает в компании
4,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Рабочий график составляешь сам , удаленная работа и хороший коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату выше не из показателей, обещают выше,чем на самом деле


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор дистанционного колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

свобода действий и удобный график для меня тогда были в приоритете. Подработка из дома получилась отличная, много времени не отнимала, а заработать удавалось. Боялась, что клиент будет по умолчанию прав и на мою голову все шишки буду...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор по сохранению клиентов

Уже не работает в компании
5,0
Мурманск, октябрь 2024

Что нравится?

Очень много было страхов, когда приступала к работе, что не удивительно, до Т-банка нигде не работала и образование ни разу не профильное. Однако втянулась быстро, сама не ожидала даже, что так все получится. Я не оказалась предостав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

По-настоящему здорово тут мне было работать. Сами по себе обязанности несколько монотонные, но меня устраивало, зато без стресса, общения с людьми и авралов. Все планово и спокойно. Никто не делал замечания за внешний вид и во время...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, октябрь 2024

Что нравится?

Свободный график, хорошая зарплата если прям много работать и продавать

Что можно улучшить?

Зарплата по факту нормальная, но я работаю в регионе где без автомобиля работать невозможно. Амортизацию автомобиля естественно никто не опла...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,0
Новосибирск, октябрь 2024

Что нравится?

Взяли просто, без длительных собеседований и ожидания. Обучение у них емкое, не долго длилось и все по существу. По крайней мере мне этих нескольких дней в начале хватило, чтобы побороть страх и спокойно выйти к людям. Хотя увереннос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Нравится мне здесь три аспекта: -зарплата, -условия труда, -коллектив. Как бы сложно порой не приходилось, но я не жалею, что попала в Т-банк. Это колоссальный опыт, высокая ступенька в карьерной лестнице и шанс продвинуться

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

страхование здесь особенно интенсивно развивается, сотрудников ценят и задачи стоят интересные. Мне было не стыдно людям полисы предлагать, так как они действительно стоящие, я и сам пользовался, правда с хорошими скидками

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Технологичность, автоматизация почти всех процессов, уровень дохода, условия работы

Что можно улучшить?

Корпоративная культура, обучение и этика общения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт-аналитик

Уже не работает в компании
3,5
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Корпоративная культура, бенефиты, коллектив, обучение с нуля - крутой трамплин для начала карьеры

Что можно улучшить?

По сути дела все свелось к некомпетентному руководству - отсутствие реальной возможности роста, работа ради работы/...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста