1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель банка

Уже не работает в компании
5,0
Таганрог, ноябрь 2024

Что нравится?

Начало получаться, хотя ни образования ни опыта не было, когда полгода назад сюда попала. Учишься быстро, так как все в процессе осваиваешь. Обучение первоначальное было, но оно совсем минимальное, буквально основы дают, а тонкости и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Волгоград, ноябрь 2024

Что нравится?

Возможность работать в любое удобное время, бывают очень хорошо оплачиваемые задания

Что можно улучшить?

Больше доступа к высокооплачиваемым заданиям, повысить оплату остальных заданий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

свобода выбора рабочего графика, отношение к сотрудникам, заработная плата, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

можно было бы улучшить зону обучения сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы поддержки

Уже не работает в компании
4,0
Саратов, ноябрь 2024

Что нравится?

Меня полностью устраивал доход, он на 100% зависел от качества моей работы. Кроме оклада выплачивалась премия, это все было официально и всегда понятно, почему получил именно столько. Фактически выплаты трижды в месяц были, так что б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ДКО

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

За время работы я получила не только деньги. Я нашла себя, разобралась в очень сложных вопросах экономики и финансов, а самое главное научилась строить эффективную коммуникацию с людьми, вне зависимости от того, коллеги это мои или к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Компания зарекомендовала себя как отличного работодателя, оплата труда на уровне Москвы, стабильно и вовремя.

Что можно улучшить?

График работы сотрудников вечерних и ночных смен. Приходилось по долгу ждать такси


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,3
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Из плюсов руководство и коллектив, да и удаленка. Больше плюсов нет, от слово совсем. Одни минусы сплошные…

Что можно улучшить?

От мотивации до коммуникации между отделами. Бешеная нагрузка, дополнительная нагрузка от людей кто в отп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Golang разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Удалёнка, хорошая социалка, коллектив, возможность проявить себя.

Что можно улучшить?

Зоны и сопровождение роста для лидов и тех-лидов. Чем выше ты становишься, тем сложнее понимать точки роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер поддержки

Уже не работает в компании
2,2
Чебоксары, ноябрь 2024

Что нравится?

Работа из дома. Работала исключительно на чатах, тоже как преимущество.

Что можно улучшить?

Низкая оплата труда. Маленький шанс стать хоть на ступень выше по должности. График Тинькофф ставит тебе сам. График может сложиться так что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела фрод-мониторинга (платежи и переводы)

Уже не работает в компании
2,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобная удалёнка, но не такой ценой, слишком много требуют, обещают одно, по факту другое

Что можно улучшить?

Зарплату, более прозрачные условия труда, меньше обещаний больше дела


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста