1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Представитель

Уже не работает в компании
5,0
Богданович, ноябрь 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика,много свободного времени,хорошие руководители которые на связи с тобой 24/7

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками,и половину оплачивать расходник машины


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ДКО

Уже не работает в компании
5,0
Тамбов, ноябрь 2024

Что нравится?

Всегда вовремя платили, у меня на прошлой работе с этим были вопросики, поэтому считаю большим плюсом. Кроме денег были всякие другие материальные вещи, вроде ДМС, льгот на продукты банка и скидок на тот же скилбокс. Бесплатно давали...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Владимир, ноябрь 2024

Что нравится?

Здорово, что здесь меня уважали за то, как я работаю, а не за родственные связи, как сейчас часто бывает. Здесь по заслугам все, и оплата и карьерный рост и это, на мой взгляд, дорого стоит. У меня была возможность продвинуться, но я...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Т-страхование

Уже не работает в компании
5,0
Ковров, ноябрь 2024

Что нравится?

Не сразу попал в страхование, сначала топтал улицы представителем, но устал, не мое это оказалось. Уйти не дали, предложили себя в другом направлении попробовать. Здесь такое в порядке вещей, с людьми расставаться не торопятся, пытаю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам бизнесу

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Банк сильно опережает свое время, рад, что здесь работал, хоть увидел, как можно без лишней волокиты вопросы решать. Руководство способно адекватно смотреть на внедрение инноваций, и не заставляет по шаблону одно и то же делать. Даже...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
3,0
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

возможность обучиться профессии с "ноля", два раза в месяц выплата зарплаты

Что можно улучшить?

убрать все вакансии ГПХ, а в вакансиях по ТК убрать с окладов региональные коэффициенты.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,8
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Удаленная работа, трудоустройство по ТК РФ, хороший коллектив и атмосфера в нем.

Что можно улучшить?

Заработная плата, привилегии сотрудников компании, график и его стабильность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,2
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Лучшие возможности для роста и воплощения амбиций. За счет своей инициативы можно сделать очень многое.

Что можно улучшить?

Тут надо расписать на 60 символов, а суть очень проста ЗП, ниже рынка и сильно, в текущих условиях индексиров...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, ноябрь 2024

Что нравится?

Командность, всегда готовые прийти на помощь сотрудники, легко понимаемость информации.

Что можно улучшить?

Систему TCRM, для более удобной и понимаемой роботы, так как иногда сложно понять всю вариативность работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
РостовнаДону, ноябрь 2024

Что нравится?

Хороший график, удобно, хорошие условия, интересный опыт, возможность получать хорошую премию

Что можно улучшить?

Всё хорошо, но возможно можно было бы приглашать лучших сотрудников для обучения всех новых сотрудников раз в месяц


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста