1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Методолог ИТ-обучения

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Инициатива приветствуется, общий соц. пакет неплохой

Что можно улучшить?

Равные права и возможности для всех команд, а не только для IT


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому. График работы. Удобная программа. Интересное обучение

Что можно улучшить?

Своевременную оплату труда и вообще оплату. Из 4 месяцев не заплатили за 2 месяца


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист сектора обработки внешних запросов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Свобода выбора рабочего места, график работы, возможность роста, условия для отдыха

Что можно улучшить?

Отменить фиксированные перерывы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удалённый формат, удобный график, детальный разбор ошибок, фидбэк от Руководителя группы

Что можно улучшить?

CRM систему, систему первоначального обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удобно работа, карьерный рост , дружный коллектив, адекватный руководитель

Что можно улучшить?

По моему мнения менять нечего не нужно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Коммерческий представитель

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Удаленная работа, свободный график, бонусы, постоянное развитие своих сотрудников

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда, обучение для новичков


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы, современное оборудование

Что можно улучшить?

Ненормированный график и количество переработок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Соблюдение субординации, тактичность, исполнительность. Обратная связь

Что можно улучшить?

Рабочее место, вентиляция, окна открывать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочих дней в неделе; предоставление учётного отпуска

Что можно улучшить?

Дать возможность работать инвалидам по совместительству с основным местом работы. С радостью вернулась бы, если разрешили бы оформить совмест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по персоналу

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Открытость руководства, готовность рассмотреть любую идею и проанализировать ее экономический эффект

Что можно улучшить?

Совершенству нет предела )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста