Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Оператор-консультант
Что нравится?
Работа дома идеальный вариант. График планируешь заранее на неделю, это дисциплинирует очень хорошо. Выплаты всегда стадион 2 раза в месяц. Всегда на новом Направление очень хорошая зарплата буквально 2-3 месяца. Потом сильно урезают...
Системный аналитик
Что нравится?
Возможности для роста и развития, отличный коллектив, обеды (только для хед-офиса). Отличная коммуникация между большинством департаментов, горящие и отзывчивые коллеги, отдельная благодарность департаментам it и технологий
Что можно...
IOS разработчик
Что нравится?
Открытость к обсуждению проблем и возможностей, приятный и преимущественно молодой коллектив, относительно частые командировки (тимбилдинги)
Что можно улучшить?
Сделать 100% оплачиваемый больничный несколько дней в году (как это есть...
Персональный менеджер
Что нравится?
Возможности для развития и роста, конкурентная заработная плата, грамотное руководство, отношения и поддержка в коллективе
Что можно улучшить?
Взаимодействие между подразделениями, обучение персонала
Аналитик
Что нравится?
технологичность и пример для рынка в своей сфере. возможность роста и развития, коллектив
Что можно улучшить?
зарплатную часть. в остальном все устраивает
Старший специалист отдела кредитования
Что нравится?
Коллектив, обучение, условия работы, распределение личного времени, перерывов и ТД... Идея рейтинговой системы kpi, продуктивность, качество, овертаймы( доп смены ) и оплата за них
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами. Инс...
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Мне понравилось, что компания дала "легкий старт" в инвестициях: в поддержку набирали не экономистов с аттестатами, а обычных студентов или просто увлеченных делом. Это ее главный плюс - "легкий старт", возможности роста.
Что можно у...
Оператор раннего взыскания
Что нравится?
Топовое обучение, классные коллеги) Конечно дистанционный формат работы это тоже супер плюс и распределение по расписанию по 6 ч в день В ЛЮБОЕ время, но выбор прям любого времени это не сразу, кто этого прям ждет с первого дня – нет...
Менеджер по развитию агентской сети
Что нравится?
Удалённая работа. Условия для клиентов. Гибкость. Постоянное развитие сервисов.
Что можно улучшить?
Систему мотивации. Наличие офисов в городах.
Ведущий специалист группы Compliance
Что нравится?
Очень многое: прозрачность, руководство, зарплата, фитнес, офис на водном стадионе, подход к работе.
Что можно улучшить?
Ввести право выбора сотрудника где ему удобнее работать на удаленке или в офисе (при условии, что качество/скоро...