Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.
Плюсы
- Удалённая и гибридная работа, гибкий график
- Обучение, наставничество и адаптация
- Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
- Своевременные выплаты и официальное оформление
- ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы
Минусы
- Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
- Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
- В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
- Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
- Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Возможность взять перерыв по необходимости, возможность быстро отработать, т.к. при выполнении плана на день можно уйти пораньше, возможность подработать
Что можно улучшить?
Более высокие должности занимают друзья директора
Менеджер по продажам банковских продуктов
Что нравится?
Условия труда и оплата, обучение
Что можно улучшить?
Коммуникация с коллективом Корпоративная культура Открытое обсуждение направлений развития
Представитель банка
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить?
Повысить прозрачность начисления заработной платы
Оператор по подбору персонала
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, стабильность, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Доход, критерии оценивания.
Руководитель сектора
Что нравится?
Человеческий подход, прислушиваются к мнению сотрудников, комфортные условия труда и достойная зарплата.
Что можно улучшить?
Все что можно бы улучшить в процессе улучшения :)
Специалист отдела контроля доступа
Что нравится?
Надёжный работодатель
Что можно улучшить?
Все соответствует нормам
Специалист отдела взыскания
Что нравится?
Стабильность и гибкость
Что можно улучшить?
Заработная плата сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Всему обучают и дают обратную связь по работе. Доход зависит от качества, и каждый получает столько, сколько заслужил. Зарплата достойная, лучше средних показателей по рынку. Возможность работать удаленно.
Что можно улучшить?
Мне все...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В работодателе мне нравиться свободный график, а также хорошая зарплата и лёгкая работа
Что можно улучшить?
Даже не знаю, нечего улучшать все и так отлично сделано
Персональный менеджер
Что нравится?
Технолигии, устройство процесса работы. Людям не все равно.
Что можно улучшить?
Процесс распределения нагрузки не идеален. Он постоянно изменяется и не успевает настроиться, устаканиться. Из за чего нагрузка постоянно критично высока...