1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, прозрачная система премирования, подробное обучение, система наставничества и помощи от старших коллег

Что можно улучшить?

Учёт пожеланий по графику рабочие дни/время


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, можно работать из дома, можно в офисе

Что можно улучшить?

Зарплаты сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,0
Москва, май 2022

Что нравится?

То что не нужно никуда ходить, можно сидеть дома, просто обзванивать клиентов либо ,работать коллектор просто говоря по шаблону

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникации между сотрудниками их наставниками вот всё что связано в этом р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильная заработная плата, удобный график, всегда идут на встречу

Что можно улучшить?

Зарплата стабильная, но не большая, придется много работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Удаленка - это всегда удобно. Все обучения, собрания, общение с руководителем проходит в рабочее время, постоянно учишься - постоянно повышают, график работы стабильный, дмс, отпуска обычные и учебные, всегда помогают и разбирают кей...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Удаленный формат работы. Корпоративные скидки на продукты. Своевременная выплата вознаграждения.

Что можно улучшить?

Низкая оплата труда по ГПХ, ставят новых руководителей, обещают хорошую оплату, дают команду новичков под руководств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Отсутсвие дресс-кода, молодой коллектив, на этом положительные стороны Тинькофф заканчиваются

Что можно улучшить?

Повысить значительно уровень зарплаты, по 12 часов 2/2 сидишь на телефоне и за это получаешь 25000, серьезно?! Хватило...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер холодных продаж

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Свободный график, есть возможность путешествовать не отвлекаясь от работы ! Всегда вовремя выплата вознаграждения ! За много лет работы в банке, ни разу не задержали ! Это важный показатель )

Что можно улучшить?

Надеюсь, это чисто дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Самара, май 2022

Плюсы в работе:
Я рад что работаю в команде Тинькофф !



Благодаря компании у меня есть:

1) Стабильная работа с хорошим вознаграждением, которая зависит только от меня.

2) Обучение, которое оплачивает компания.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, май 2022

Плюсы в работе:
Работаю в банке уже больше 5 лет и много чего могу сказать.

Плюсы:

- адекватное руководство

- очень крутой коллектив ( в свое время, когда был период выгорания именно коллектив меня удержал остаться)

...