1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по работе с просроченной задолженностью

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

свободный график. отличная возможность заработать пока в поиске постоянного места работы.

Что можно улучшить?

режим работы home office - это значит, что условия труда и возможности для отдыха работник организует себе сам. нет ощущени...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, минимальное вмешательство руководства

Что можно улучшить?

Вертикальные отзывы и обратная связь не работают вообще


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Налоговый консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

- Дистанционная модель работы и оказания услуг бизнесу - Коллектив - Денежное довольствие

Что можно улучшить?

- Более прозрачные требования для роста или смены направления в рамках компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

Есть неплохие курсы для развития, ДМС, кухня в офисе и тп стандартные фишки крупных IT компаний.

Что можно улучшить?

Речь про конкретную команду, в которую я попал. В других многое может быть не актуально. 1) Компетентность менеджмен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор раннего взыскания

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Всё хорошо, постоянные обновления и улучшения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обслуживанию клиентов

Уже не работает в компании
4,2
Тольятти, декабрь 2022

Что нравится?

Удалённая работа, хорошая мотивация, крутое руководство. Современная компания

Что можно улучшить?

Немного поменять условия мотивации и оценки качества работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Отличное обучение, детальное и глубокое. Хорошая зарплата, начальство было всегда вежливым, рассудительным и поддерживающим.

Что можно улучшить?

Мне было далеко добираться до каждого из офисов, минимально - 1,5 часа. Так как все они...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Могут обеспечить оборудованием. Есть возможность работать из дома. Некоторые руководители хорошие. Коллектив в целом дружный.

Что можно улучшить?

Большинство руководителей - не несут какой-либо пользы. За простой в минуту требуют объ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

На момент работы был удаленный формат. Хорошее обучение, старшие всегда помогут и направят

Что можно улучшить?

Условия премирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, декабрь 2022

Что нравится?

График работы и возможность влиять на доход. Возможности определенного развития в компании, а так общение с огромным количеством разного рода людей.

Что можно улучшить?

Улучшить выплаты по отпускным и больничным листам .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста