Отзывы сотрудников о работе в компании Т8
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близко к дому хороший руководитель дружный коллектив Внимательное отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность самореализации, доверие сотрудникам (если сумел показать себя). Профессиональное руководство в своем деле.
Что можно улучшить?
Условия труда - офис и соц.пакет был не очень.
Ведущий программист микроконтроллеров
Что нравится?
В принципе, все что считается нормой для современной IT компании, тут присутствует: удобные кухни с фуд-автоматами, столовая в здании, лояльное отношение руководства, нацеленность на результат, здоровая атмосфера в коллективе, внераб...
Инженер-программист микроконтроллеров
Что нравится?
Интересные проекты. Возможность работать в большом профессиональном коллективе. Достойный уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
На территории фирмы организовать спорт зал или оплачивать некоторую часть от стоимости годового а...
Руководитель группы технического маркетинга
Что нравится?
стабильность, идеология, лояльность, коллектив
Что можно улучшить?
процессы, процедуры внутри компании, систематизация
Инженер по тестированию
Что нравится?
1. Свобода выбора режима работы 2. Возможность удаленной работы 3. Организация спортивных мероприятий (футбол, волейбол) 4. Замечательная и отзывчивая команда hr, которая не только помогает с рабочими вопросами, но и постоянно органи...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Понимающее руководство, дружный и профессиональный коллектив, хорошая оплата. Лично для меня было удивительно, что даже если зарплатный день выпадает на воскресенье, то зарплату платят в предидущую пятницу, а не в последующий понедел...
Инженер 1 категории
Что нравится?
Коллектив, возможности показать себя
Что можно улучшить?
Возможности дальнейшего роста в карьере
Инженер-программист
Что нравится?
Удобная работа, хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Удобство рабочего места.
Начальник отдела
Что нравится?
Очень интересный коллектив и нетривиальные задачи по привлечению персонала (узконаправленные специальности, дефицитные специальности)
Что можно улучшить?
Очень слабый менеджмент