Отзывы сотрудников о работе в компании Т1
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Т1 сотрудники описывают как крупного работодателя с интересными проектами, сильными командами и современными технологиями. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, гибкий график, конкурентный доход, ДМС и другие льготы. При этом впечатления зависят от команды и проекта. Среди повторяющихся зон для улучшения — прозрачность карьерного роста и пересмотра дохода, бюрократия, межфункциональные коммуникации и высокая нагрузка. Части сотрудников также не хватает понятного онбординга, обратной связи и возможностей смены проекта.
Плюсы
- Интересные и разнообразные проекты
- Сильные и отзывчивые коллеги
- Удалённый или гибридный формат и гибкий график
- ДМС, льготы и дополнительные бонусы
- Современные технологии и возможности профессионального развития
Минусы
- Недостаточная прозрачность карьерного роста и грейдирования
- Не всегда понятные индексация, премирование и пересмотр дохода
- Избыточная бюрократия и сложные согласования
- Проблемы во взаимодействии между подразделениями и с руководством
- Высокая нагрузка и переработки в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий разработчик
Что нравится?
Отличный коллектив, удаленный формат работы, стандартные ДМС и бенефиты.
Что можно улучшить?
Слабая корпоративная техника (на ней ты обязан работать), которую отказались обновить спустя три года. Полное отсутствие индексации заработн...
Младший разработчик
Что нравится?
Очень приятный коллектив и руководство, зарплата очень вкусная, для начала, но рост не очень перспективный
Что можно улучшить?
Условия для роста зп
Отзыв сотрудника
Что нравится?
В компании есть хорошие, профессиональные команды с которыми приятно работать.
Что можно улучшить?
Если вы привыкли работать в зрелой компании, со зрелыми процессами и адекватными людьми с профессиональным подходом к работе, то подум...
Главный аналитик
Что нравится?
Зарплата выше рынка, хороший офис, процесс приема на работу был максимально прост
Что можно улучшить?
Руководство разного уровня считает нормой общения хамство с подчиненными. Hr на сообщение, что хочу сменить команду вообще никак не...
Руководитель пресс-службы
Что нравится?
стабильная компания, коллектив, амбициозные задачи, возможность роста, руководство, открытость
Что можно улучшить?
Качество продуктов и услуг компании Яркая корпоративная культура Современные подходы к управлению проектами Открытость...
Frontend-разработчик
Что нравится?
Удаленка, оплата труда, коллектив. Премии, кафетерий, мед страховка
Что можно улучшить?
Возможость работать вне РФ. Побольше годовой премии, фитнес в офисе😅
Директор по маркетингу
Что нравится?
Свобода в выборе графика, офис, поддержка. Концепция продвижения холдинга
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками. В целом все очень хорошо, но быстро растущая компания со всеми вытекающими
Ведущий системный аналитик
Что нравится?
Классные проекты, оперативная обратная связь, много возможностей для обучения и роста.
Что можно улучшить?
Устаревшие практики HR (не в пользу сотрудника), запутанные внутренние системы.
Разработчик
Что нравится?
Плюшки айтишной компании, почти все в рамках закона и договоренностей.
Что можно улучшить?
Зп не индексируется вообще. Вырасти тут это редчайший случай, компания настроена на то, чтобы взять сотрудника извне. Вагон бюрократии.
Ведущий разработчик
Что нравится?
полная удалёнка, необходимое оборудование фирмы, ДМС, бонусы
Что можно улучшить?
Индексация зарплаты, work-life balance, бюрократия и "деревянные" правила ИБ