Отзывы сотрудников о работе в компании Т1
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Т1 сотрудники описывают как крупного работодателя с интересными проектами, сильными командами и современными технологиями. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, гибкий график, конкурентный доход, ДМС и другие льготы. При этом впечатления зависят от команды и проекта. Среди повторяющихся зон для улучшения — прозрачность карьерного роста и пересмотра дохода, бюрократия, межфункциональные коммуникации и высокая нагрузка. Части сотрудников также не хватает понятного онбординга, обратной связи и возможностей смены проекта.
Плюсы
- Интересные и разнообразные проекты
- Сильные и отзывчивые коллеги
- Удалённый или гибридный формат и гибкий график
- ДМС, льготы и дополнительные бонусы
- Современные технологии и возможности профессионального развития
Минусы
- Недостаточная прозрачность карьерного роста и грейдирования
- Не всегда понятные индексация, премирование и пересмотр дохода
- Избыточная бюрократия и сложные согласования
- Проблемы во взаимодействии между подразделениями и с руководством
- Высокая нагрузка и переработки в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Системный аналитик
Что нравится?
Возможность поработать над разными интересными проектами с профессионалами своего дела
Что можно улучшить?
Можно добавить возможность сохранения коинов от сгорания в случае если они не были потрачены за год в кафетерии льгот
Java-разработчик
Что нравится?
Отлажен процесс разработки, хорошая команда, отзывчивость коллег
Что можно улучшить?
Сферу и всё её компоненты необходимо улучшать
System Analyst (и.о. Delivery manager)
Что нравится?
Спектр задач. Можно много чем заниматься в рамках своей должности или подмены коллег.
Что можно улучшить?
Снизить высокий уровень списка дедлайнов. Они на всё. Письма, встречи, задачи - почти всё должно быть вчера. Дорожную карту мож...
Старший прикладной администратор
Что нравится?
Хороший коллектив, отзывчивые коллеги, адекватное руководство
Что можно улучшить?
Гибкую возможность увеличить свою заработную плата в соответствии с дальнейшим ростом
Директор по управлению проектами
Что нравится?
При трудоустройстве обеспечивают всеми возможными ресурсами для комфортной работы.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо выстроить грамотную и прозрачную линейку подчиненности, чтобы не происходило путаницы, кто руководит всем парадом,...
Главный разработчик
Что нравится?
коллектив может быть хорошим, если повезет (работал в пяти), задачи могут быть интересными
Что можно улучшить?
старая техника из-за санкций, маков нет, служба безопасности без объяснения причин блочит целые либы и не дает рекомендаци...
SMM-менеджер
Что нравится?
Осталась в команде после стажировки, точнее меня пригласили) Условия для новичка идеальные: кафетерий льгот, ДМС, возможность работать на удалёнке. Ну и опытные коллеги конечно же, многое переняла у них, за что спасибо!)
Что можно ул...
Старший администратор
Что нравится?
Хорошие зарплаты, достойный ДМС, льготы. Комфортное взаимодействие внутри коллектива
Что можно улучшить?
Прозрачность карьерных возможностей (не только карьерные маршруты по ролям, но и реальные должности в иерархии)
Ведущий инженер
Что нравится?
Полная удаленка Официальная зп Много бенефитов и дополнительных компенсаций Маркет с мерчем Различные онлайн челенджи Проведение онлайн квизов В общем есть все для комфортной удаленки, но и сотрудниках для которых необходим офис тоже...
ИТ-менеджер
Что нравится?
Заработная плата, коллектив внутри команды, да нет там никаких плюсов в общем-то кроме зарплаты по рынку и чуть выше рынка. Если хотите деградировать и играть в игру в постоянные согласования вместо реальной работы и получения реальн...