Отзывы сотрудников о работе в компании Т1
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Т1 сотрудники описывают как крупного работодателя с интересными проектами, сильными командами и современными технологиями. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, гибкий график, конкурентный доход, ДМС и другие льготы. При этом впечатления зависят от команды и проекта. Среди повторяющихся зон для улучшения — прозрачность карьерного роста и пересмотра дохода, бюрократия, межфункциональные коммуникации и высокая нагрузка. Части сотрудников также не хватает понятного онбординга, обратной связи и возможностей смены проекта.
Плюсы
- Интересные и разнообразные проекты
- Сильные и отзывчивые коллеги
- Удалённый или гибридный формат и гибкий график
- ДМС, льготы и дополнительные бонусы
- Современные технологии и возможности профессионального развития
Минусы
- Недостаточная прозрачность карьерного роста и грейдирования
- Не всегда понятные индексация, премирование и пересмотр дохода
- Избыточная бюрократия и сложные согласования
- Проблемы во взаимодействии между подразделениями и с руководством
- Высокая нагрузка и переработки в отдельных командах
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Разработчик
Что нравится?
Полная удаленка с возможностью (но не необходимостью) приезжать в офис
Что можно улучшить?
Работаю в крупной команде, иногда не хватает коммуникаций между сотрудниками
Продакт менеджер (стрим AI-инструменты, HR-tech)
Что нравится?
Полна удаленка, адекватный коллектив и уровень экспертизы. Высочайший уровень автоматизации hr-процессов
Что можно улучшить?
Хотелось бы хотя бы 1 раз за год видеть своих коллег и знать их в лицо, мало командообразующих мероприятий,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Компания будто бы очень хочет быть классным HR-брендом. Максимально стараются обеспечить комфорт в офисе: массажные кресла, приставки, комната с музыкальными инструментами, теннис, мороженое, печеньки, яблоки и т.д. Хорошие бенефиты,...
Ведущий архитектор
Что нравится?
Персонализированный подход к сотрудникам, возможности карьерного роста, гибкость и динамичность на рынке.
Что можно улучшить?
При стремлении к совершенству не бывает пределов. Нужно сохранять достигнутые позиции и непрерывно совершен...
Системный аналитик DWH
Что нравится?
Понравилась полная удалёнка. Попалась хорошая команда, ребята профессионалы и просто хорошие люди
Что можно улучшить?
Нет индексации зп, рост зп в принципе не возможен, т.к. система не прозрачна и не понятно что нужно сделать, чтобы...
Ведущий руководитель проектов
Что нравится?
Масштаб и продуманный подход к работе, к сотрудникам. Хороший соцпакет
Что можно улучшить?
Все и так очень хорошо кроме количества бумажек и курсов для изучения
Менеджер проектов
Что нравится?
Перешёл с другого крупняка сюда, тут нашёл больше плюсов: Бодрая атмосфера в коллективе и полная поддержка от коллег. Внутренние рабочие сообщества и активные комьюнити по интересам. Даже парочку новых друзей завёл.
Что можно улучшит...
Менеджер продукта
Что нравится?
Высокие зарплаты и куча дополнительных бонусов. Участвовал в нашей IT-конференции «Импульс», продолжу и дальше..
Что можно улучшить?
Нет варианта для работы из-за границы, это сильно отсекает хороших специалистов…
Менеджер продукта
Что нравится?
-Официальная удалёнка -ЗП всегда своевременна, есть годовые -Бесплатная медицинская страховка
Что можно улучшить?
В целом бесили только частые горящие сроки и сложный фидбек от заказчиков. В остальном двигаться можно.
Аналитик
Что нравится?
технологичный офис. Много возможностей и перспектив роста. Можно сменить проект или кластер при желании. Есть реальная возможность набраться опыта на проектах и продуктах.
Что можно улучшить?
Личный телеграмм был постоянно забит рабо...