1. Т1
Т1
Т1
Сайт:
Оценка компании
4,4
2 181 отзыв
1-2
36
2-3
137
3-4
320
4-5
1 764
Т1 (ранее Тинькофф) — крупная российская IT-компания, основанная в 1992 году, предоставляющая финансовые услуги, банковские продукты и технологические решения. Специализируется на онлайн-банкинге, инвестициях, страховании и разработке fintech-продуктов. Имеет инновационную экосистему с фокусом на цифровые сервисы и мобильные приложения. Работает с миллионами клиентов в России. Около 1800 отзывов сотрудников. Сайт t1.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРУППА ТЕЛЕМАТИКА-ОДИН"
Руководитель:Парамонов Леонид Сергеевич
Дата регистрации:1992
ИНН:7727048336
КПП:772701001
ОГРН:1157746045192
ОКПО:18244323

Отзывы сотрудников о работе в компании Т1

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Т1 сотрудники описывают как крупного работодателя с интересными проектами, сильными командами и современными технологиями. Часто отмечаются удалённый или гибридный формат, гибкий график, конкурентный доход, ДМС и другие льготы. При этом впечатления зависят от команды и проекта. Среди повторяющихся зон для улучшения — прозрачность карьерного роста и пересмотра дохода, бюрократия, межфункциональные коммуникации и высокая нагрузка. Части сотрудников также не хватает понятного онбординга, обратной связи и возможностей смены проекта.

Плюсы

  • Интересные и разнообразные проекты
  • Сильные и отзывчивые коллеги
  • Удалённый или гибридный формат и гибкий график
  • ДМС, льготы и дополнительные бонусы
  • Современные технологии и возможности профессионального развития

Минусы

  • Недостаточная прозрачность карьерного роста и грейдирования
  • Не всегда понятные индексация, премирование и пересмотр дохода
  • Избыточная бюрократия и сложные согласования
  • Проблемы во взаимодействии между подразделениями и с руководством
  • Высокая нагрузка и переработки в отдельных командах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель группы разработки

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Работала тут несколько лет в отделе дизайна. На удалёнке. Коллектив нравился, много с кем подружилась. За день всё успевала, сильно в овертаймы никогда уходить не приходилось. Наверное это зависит от последовательности самого сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Удаленная работа, формирование собственного графика, удобное оформление, нацеленность на результат

Что можно улучшить?

Все хорошо, возможно оплачиваемое питание в случае выхода в офис, по больше партнерских программ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Я работал в «Т1» примерно 2 года. В основном на удалёнке, но, иногда приезжал в офис на совместное обсуждение. Коллектив норм, даже с руководителем мы хорошо общались. Тайминг и задачи были корректными. Платили хорошо, не жаловался....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, январь 2025

Что нравится?

Оформили дней за 10, всё быстро и грамотно. На первых парах помогает наставник. Общение в коллективе складывается на взаимоуважении, никто никому не мешает. Дмс, компенсация увлечений, партнёрские скидки - радовали, за них спасибо.

Ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер-разработчик

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

Налажены менеджерские процессы: от подписания документов до первой задачи, отличный офис, удаленный формат работы

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, вовлеченность hr и руководителей в адаптацию сотрудника.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, январь 2025

Что нравится?

Полная удаленка - самый большой плюс. Есть программа компенсации различных расходов за год (на спорт, обучение и тп), сумма небольшая, но приятно.

Что можно улучшить?

Устраиваясь в компанию ты предоставлен сам себе, у тебя даже нет к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

-Серьёзные клиенты - лучшего варианта для получения опыта не придумать. -Карьерный рост возможен, -Бесплатная приличная медицинская страховка и льготы. -Зарплата немного выше рыночной, предусмотрены годовые бонусы.

Что можно улучшить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Асессор-тестировщик

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2025

Что нравится?

Работал в 2023-24 гг. Команда состояла молодых специалистов. Адаптация проходила легко,. Зарплата соответствовала рыночным стандартам, условия работы были хорошими.

Что можно улучшить?

Очень большие объёмы задач, времени на отдых не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер продукта

Уже не работает в компании
4,8
Москва, январь 2025

Что нравится?

По большому счету это отличный опыт. Заработная плата приемлемая, работа преимущественно удалённая. Если производительность падает, можно смело перейти на работу в офисе. Сотрудники и их вклад ценятся, , Расширенная медицинская страх...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик

Уже не работает в компании
4,8
Казань, январь 2025

Что нравится?

Условия конкурентоспособные, возможностей для профессионального роста масса, но, многое зависит от индивидуальных качеств и мотивации сотрудника. Мой опыт работы был положительным, поэтому считаю, что холдинг заслуживает доверия.

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста