1. Сфера С
Сфера С
Сфера С
Оценка компании
3,8
103 отзывов
1-2
9
2-3
22
3-4
21
4-5
57
Отзывы (103)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СФЕРА"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДОНСТРОЙ"
Дата регистрации:11.11.2020
ИНН:9729301980
КПП:772901001
ОГРН:1207700425240
ОКПО:46333327

Отзывы сотрудников о работе в компании Сфера С

Бригадир смены

Уже не работает в компании
1,7
Тула, май 2025

Что нравится?

Хороший рабочий коллектив. Там больше просто нет того, что может понравиться

Что можно улучшить?

Руководитель хочет чтобы люди работали как роботы, делали всё и за всех


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
3,8
Тула, апрель 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, компенсация командировок, хороший улллеутив

Что можно улучшить?

Условия проживания на вахте


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тула, апрель 2025

Что нравится?

Работаю недавно, но все нравится. Условия труда отличные, понятный функционал, лояльное руководство (возможно, мне повезло с начальством и коллегами - не знаю). Удобное местоположение, новые компьютер и телефон, нет никаких проблем с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер-ревизор

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, апрель 2025

Что нравится?

Недалеко от метро. Весёлый коллектив, есть возможность подработки

Что можно улучшить?

Разный график у сотрудников и мой мне не нравился! Рассмотреть премии добросовестным сотрудникам!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист крана

Уже не работает в компании
5,0
Тула, март 2025

Что нравится?

Все отлично, график, заработная плата. Сотрудники, руководство

Что можно улучшить?

Все в порядке, суточные оплачиваются, но не во время не всегда, нужно поднимать 500 рублей это очень мало


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Тула, март 2025

Что нравится?

Развитие в продажах, руководство относится на 3-ку. Коллектив норм

Что можно улучшить?

Чтобы при развитии и повышении квалификации работников, росли не только обязанности, но и зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический работник

Уже не работает в компании
4,8
Казань, февраль 2025

Что нравится?

Свобода выбора выходных дней, понимание и поддержка по работе, лояльное отношение к персоналу

Что можно улучшить?

График работы, улучшение рабочих аппаратов, заработную плату, улучшить работу PR-отдела для привлечения клиентов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании
4,3
Тула, февраль 2025

Что нравится?

Свобода выбора рабочего графика. Новая оргтехника и лицензии на программы.

Что можно улучшить?

Ничего. Все нормально, кроме помещения для офиса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-рентгенолог

Уже не работает в компании
2,7
Новороссийск, январь 2025

Что нравится?

Удобный график работы. На все праздники и день рождения небольшая премия. Корпоратив за счёт работодателя. Возмещение финансовых затрат на спец. одежду.

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить условия труда, а именно сделать шумои...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель строительного проекта

Уже не работает в компании
4,2
Тула, январь 2025

Что нравится?

Хорошая компания только почему то не хочет расширятся со своей техникой и людьми . Солидный офис в центре исторической Тулы .

Что можно улучшить?

заработную плату выдавать сразу в полном объёме после завершения вахты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста