1. Суши Wok
Суши Wok
Суши Wok
Сайт:
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
3,3
1 143 отзывов
1-2
294
2-3
260
3-4
292
4-5
469
Суши Wok — российская сеть ресторанов и оператор доставки японской и паназиатской кухни, предоставляющая услуги общепита, кейтеринга и доставки готовых блюд. Компания работает в сегментах ресторанного бизнеса и доставки, включает отделы производства, логистики, маркетинга и управления персоналом; официальный сайт — https://sushiwok.ru/. В реквизитах указан директор Голяшова Дарья Анатольевна, регистрация 2011 год и уставный капитал 10 000 рублей; по категориям видно сочетание ресторанного оператора и сетевого бизнеса с развитой франчайзинговой или корпоративной моделью. Деятельность компании включает управление кухнями, стандартизацию рецептур, работу с поставщиками и клиентский сервис.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Голяшова Дарья Анатольевна
Дата регистрации:2011
ИНН:7816537949
КПП:781601001
ОГРН:1127847250200
ОКПО:09583078
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Суши Wok

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, возможность подобрать точку рядом с домом, дружный коллектив и лояльное руководство. Среди преимуществ также называют своевременные выплаты, обучение, карьерный рост, питание и возможность удалённой работы для отдельных ролей. Основные зоны улучшения — уровень дохода, продолжительность смен и нагрузка при нехватке персонала, коммуникация между подразделениями, состояние оборудования и комфорт рабочих мест. Отдельно упоминаются транспорт после поздних смен, система штрафов и социальные бонусы.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подработки
  • Удобное расположение точек рядом с домом
  • Дружный коллектив и поддерживающее руководство
  • Своевременные выплаты заработной платы
  • Обучение, карьерный рост и корпоративное питание

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Длинные смены и повышенная нагрузка при нехватке персонала
  • Не всегда налажена коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется обновление оборудования, программ и рабочих зон
  • Не во всех случаях хватает транспорта, премий и социальных бонусов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер отдела контроля качества

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Удобное расположение офиса, комфортные рабочие места, спокойная рабочая обстановка

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить работу компьютеров. В целом работают хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, удобное расположение, сменный график, зарплата вовремя.

Что можно улучшить?

При текущем росте цен, не мешало бы поднять оплату труда, летом в офисе жарко.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

У работодателя стабильные условия труда, нет задержек заработной платы. Удобное расположение офиса

Что можно улучшить?

Оплачивать за счет работодателя дополнительное обучение и добровольное медицинское страхование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по контролю качества

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Возможность удалённой работы. Своевременные выплаты. Наличие треннингов. Оплата больничного.

Что можно улучшить?

Хотелось бы иметь карьерный рост. Не будет лишней зона отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор КЦ

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Зарплата всегда вовремя,без задержек,бесплатное питание,хороший офис со всем необходимым,есть возможность брать дополнительные смены, стабильный график работы,карьерный рост

Что можно улучшить?

Если только повышение заработной платы,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Можно выбрать удобный график работы (Обсуждают индивидуально с каждым кандидатом). Есть подробное обучение по программе. Выплата ЗП стабильная, без задержек. Через месяц есть возможность перейти работать удаленно.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Лояльное руководство, хороший коллектив, все друг другу стараются помогать. За почти 2 года моей работы в магазине ни разу не задерживали выплаты, все вовремя. Бесплатное питание - это вообще очень крутой бонус.

Что можно улучшить?

Н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Гибкий график, зарплата вовремя, современный офис, кухня укомплектована всем необходимым, всегда есть чай, кофе, молоко. Старший персонал и руководство всегда идут на встречу сотрудникам.

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить пи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Проработал в компании более 3 лет. Корпоративное питание. График 5/2. Платят заработную плату.

Что можно улучшить?

В основном улучшить можно было бы всё. Время идет, а зарплаты и условия не меняются, хотя цены растут на всё. Штрафы з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный администратор

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Динамичная и позитивная компания. Это как задача с усложнениями, только работа. Руководство лояльно и предоставляет рамочную свободу. Количество событий высокое.

Что можно улучшить?

Оплачивать переработку, работу в выходные. Премии н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста