1. Ступинский химический завод
Ступинский химический завод
Ступинский химический завод
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,4
135 отзывов
1-2
32
2-3
30
3-4
27
4-5
61
Отзывы (135)
Вакансии (18)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТУПИНСКИЙ ХИМИЧЕСКИЙ ЗАВОД"
Руководитель:Сергиенко Роман Сергеевич
Дата регистрации:21.08.1998
ИНН:5045022211
КПП:504501001
ОГРН:1025005923667
ОКПО:02953313

Отзывы сотрудников о работе в компании Ступинский химический завод

Начальник участка

Уже не работает в компании
2,7
Ступино, май 2024

Что нравится?

Платят своевременно. Условий для отдыха нет. Компьютеры старые.

Что можно улучшить?

Необходимо наладить работу производства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, апрель 2024

Что нравится?

Продукт , отношения к сотрудникам, ориентированность на результат

Что можно улучшить?

Возможность влиять на уровень зп, ежегодная индексация зп, ввести Grade для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, апрель 2024

Что нравится?

Отличный коллектив, руководство, условия труда. Для приезжих специалистов предоставление квартиры.

Что можно улучшить?

Не вижу проблем в джанной организации, возможно мне так везло!)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по торговому маркетингу

Уже не работает в компании
3,7
Ступино, март 2024

Что нравится?

Близость к дому и поездки на массовые мероприятия, дотация за спорт. Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы торгового маркетинга

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2024

Что нравится?

Все чётко и регламентировано. У руководства новаторский подход к работе

Что можно улучшить?

Мало уделяется внимания отдыху и восстановлению сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ступино, март 2024

Что нравится?

Удобный график работы, своевременная выплата ЗП, компенсация затрат на личный транспорт, компания дает всё возможное для развития.

Что можно улучшить?

Обновить офисные помещения, побольше мероприятий для сплочения коллектива в целом...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник складского хозяйства

Уже не работает в компании
4,8
Ступино, март 2024

Что нравится?

Стабильная, развивающаяся компания с большим потенциалом роста. Белая зарплата. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Организовать места отдыха персонала на время обеденных перерывов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2024

Что нравится?

Динамично развивающаяся компания с собственным производством. Новые проекты, новые возможности. Есть карьерные перемещения внутри компании. Официальная заработная плата, официальная система KPI. Хороший коллектив, высококвалифицирова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Ступино, март 2024

Что нравится?

Работаю на заводе 3 года, сложно, но интересно. Коллектив профессиональный, дружный и отзывчивый. Горжусь, что работаю на предприятии, которое выпускает востребованную и конкурентноспособную на рынке продукцию.

Что можно улучшить?

Ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
3,7
Кемерово, март 2024

Что нравится?

Стабильность, динамика роста компании на рынке, внедрение новых программ для развития продаж.

Что можно улучшить?

Программа кадрового резерва сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста