Стокманн

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

4,2

1 133 отзывов

1-2

100

2-3

115

3-4

166

4-5

827

Стокманн — международная сеть универсальных магазинов с корнями в Финляндии, предлагающая ассортимент одежды, обуви, аксессуаров и товаров для дома; в России компания известна как оператор крупных универмагов и участник розничного рынка моды и товаров для дома. Деятельность фирмы включает розничную торговлю в стационарных торговых точках и участие в промо-акциях и распродажах, ориентированных на массового и премиального потребителя. По уставным данным компания зарегистрирована в 2003 году, уставный капитал составляет 20 000 000 рублей, руководителем указан Левкин Геннадий Геннадьевич, что подтверждает юридическое присутствие и организационную структуру в РФ. Вакансии и отзывы сотрудников охватывают широкие функции: от продаж и административного персонала до IT, логистики и топ‑менеджмента, что отражает мультифункциональную природу ритейл‑операций. Компания поддерживает официальный веб‑сайт для потребителей и корпоративных целей, через который реализует маркетинговые кампании, коммуникацию с клиентами и информацию о магазинах.

Отзывы (1133)

Зарплаты (1)

Собеседования (45)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Стокманн

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Стокманн воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением и своевременными выплатами. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, комфортные бытовые условия, обучение, наставничество, ДМС и возможности карьерного роста. Среди зон для улучшения чаще называют уровень дохода и мотивацию, коммуникацию между сотрудниками и подразделениями, нагрузку при нехватке персонала, графики и условия отдыха. Отдельные отзывы указывают на различия в управлении и атмосфере между подразделениями.

Плюсы

Официальное трудоустройство и своевременная выплата зарплаты
Дружный коллектив и поддержка коллег
Гибкий график с возможностью учитывать пожелания сотрудников
Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
ДМС и комфортные бытовые условия: столовая, раздевалки, зоны отдыха

Минусы

Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивацию недостаточными
Не всегда выстроена коммуникация между сотрудниками, отделами и руководством
В отдельных подразделениях отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
Есть пожелания улучшить составление графиков, отпусков и перерывов
Часть сотрудников хотела бы более комфортную зону отдыха и улучшенную форму

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Младший менеджер отдела закупок

Уже не работает в компании

2,3

Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Благоустроенный офис Оборудование рабочее место Есть возможность удаленного формата работы

Что можно улучшить?

Более лояльное руководство Заработная плата Корпоративные обеды

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

5,0

Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, уровень зарплаты, без задержек. Лояльное руководство. Гибкий график работы.

Что можно улучшить?

Мне всё нравится. Можно добавить бесплатные обеды и медицинскую страховку

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

3,3

Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Люди, классный коллектив, очень приветливые люди которые в любой момент готовы помочь

Что можно улучшить?

Зарплату, повысить оклад

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,8

СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Гибкий график, все условия для развития, сплоченный коллектив, доброжелательное руководство

Что можно улучшить?

Униформа сотрудников, техническая часть магазина

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,8

Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, понимание с уважением, возможность брать подработки

Что можно улучшить?

Установить мойку на кухне

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

4,8

СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Гибкий график, есть возможность карьерного роста, вовремя приходящая зарплата, сплоченый коллектив и понимающее руководство

Что можно улучшить?

Систему мотивации и разделение обязанностей

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании

5,0

Не указан, октябрь 2023

Что нравится?

Официальное оформление. Хорошая зарплата. Удобный график. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше внимание на профессиональный рост в коллективе.

Старший кассир

Уже не работает в компании

4,8

Мурманск, октябрь 2023

Что нравится?

Уважительное отношения руководства . Дружелюбный коллектив . График 2/2. Имеется зона отдыха , просторная столовая . Отсутствие переработок, ночных смен.

Что можно улучшить?

Систему карьерного роста . Сократить срок перехода с одной...

Продавец - кассир

Уже не работает в компании

5,0

Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Ответственность , уважение , понимание , креативный подход.

Что можно улучшить?

побольше игр для сотрудников , для поднятия личных плановых показателей

Менеджер магазина

Уже не работает в компании

4,2

Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Функционал,ассортимент,руководство,коллектив,локации,помещения

Что можно улучшить?

Уровень дохода,соц.пакет