1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Белая зарплата, гибкий график, своевременное выплаты, выплаты больничного

Что можно улучшить?

Корпоративный транспорт, проведения тренинга для продавцов -консультантов, мобильная связь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Химки, декабрь 2023

Что нравится?

Каждый месяц своевременная выплата зарплаты, на которую каждый может влиять и увеличивать на хорошую сумму, так как путей для подобного масса. Самый лучший коллектив. Всегда поддержат и помогут, даже если дело не касается работы. Отл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Зеленоград, декабрь 2023

Что нравится?

Руководство всегда помогает и прислушивается. Все устраивает.

Что можно улучшить?

Всё хорошо Единственное было бы хорошо чтобы починили кондиционер.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Дмитров, декабрь 2023

Что нравится?

Нет никакого давления со стороны работодателя, частые конкурсы, хорошая зп для студента

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить место где мы все едим, переодеваемся, и тд, а так все хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Хорошие условия в магазине, скидки для сотрудника, удобный график, официальная зарплата.

Что можно улучшить?

Более удобную форму. Возможно обеды для сотрудников или скидки на заказ еды.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Химки, декабрь 2023

Что нравится?

Полный социальный пакет, своевременная вылата заработной платы, скидки сотрудникам у партнеров(фитнес клубы и бытовая техника), корпоративная скидка для сотрудников, наличие секций.

Что можно улучшить?

Лифт на второй этаж для малопод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Зеленоград, декабрь 2023

Что нравится?

Все устраивает, лучше всех! Поможет, расскажет, покажет, отзывчивая, добрая!

Что можно улучшить?

Большинство все устраивает, но хотелось бы более гибкий график. И было бы классно, если обеды были оплачиваемые.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Химки, декабрь 2023

Что нравится?

Корпоративные скидки на товар для сотрудников, гибкий график для студентов и своевременная выплата зарплаты

Что можно улучшить?

Лифт на 2 этаж для всех покупателей с колясками, детьми и инвалидами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец - кассир

Уже не работает в компании
5,0
Зеленоград, декабрь 2023

Что нравится?

Работодатель очень трепетно относиться к новичкам! Старается всё объяснить , и всему научить. Если возникают те или иные вопросы, готов на них отвечать .

Что можно улучшить?

Хотелось бы улучшить форму рабочую. Улучшить гаджеты рабочи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Дружелюбная атмосфера, коллектив который всегда готов помочь по всем вопросам, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Необходимо улучшить условия отдыха и приёма пищи, обновить оргтехнику, поставить диваны или кресла для отдыха п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста