1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Омск, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, гибкий рабочий график, удобное расположение работы

Что можно улучшить?

Компенсация транспортных расходов, компенсация питания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Брянск, декабрь 2023

Что нравится?

Ответственность за своих сотрудников, доброжелательность , умение ставить правильно приоритеты

Что можно улучшить?

Качественная рабочая форма , активные сотрудники , новые мрм


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Омск, декабрь 2023

Что нравится?

Правильная постановка задач, помощь в какой - либо проблеме.

Что можно улучшить?

Компенсация питания, Корпоративный транспорт Больше корпоративных мероприятий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Омск, декабрь 2023

Что нравится?

Компания нацелена на развитие. Даёт возможность сотрудникам улучшать свои навыки и развиваться по карьерной лестнице. Для любого сотрудника важно, чтоб каждое достижение было замечено и оценено, этому способствует дружное корпоративн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Энгельс, декабрь 2023

Что нравится?

Компания обеспечивает стабильность, своевременно выплачивает заработную плату

Что можно улучшить?

Хотелось бы получать надбавку к заработной плате за 5, 10, 15, 20, 25 лет отработанных в компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, есть возможность карьерного роста, своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Развозка для закрывашек, развозка в инвентаризацию; работа с горячей линией чтобы лучше была, чтобы они знали...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, декабрь 2023

Что нравится?

Белая зарплата, официальное трудоустройство, скидка сотрудникам, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Медицинское страхование, оплачиваемые корпоративы, корпоративные льготные абонементы в фитнесс зал.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Балаково, декабрь 2023

Что нравится?

1. Стабильность, 2.есть возможность воплотить инициативы 3 предложение скидок для персонала 4.стиль визуализации

Что можно улучшить?

Четкость и понимание для сотрудников куда и через сколько можно расти дальше при при выполнении каки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность в компании, белая зарплата, нет штрафов за дисциплинарные проступки. Своевременные выплата ЗП Внутренние конкурсы для поднятия мотивации

Что можно улучшить?

В целом все хорошо, и комфортное рабочее место:) Хотелось бы бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец кассир

Уже не работает в компании
5,0
Энгельс, декабрь 2023

Что нравится?

Компания обеспечивает стабильность,своевременно выплачивает заработную плату

Что можно улучшить?

Хотелось бы получать надбавку к заработной плате,за 5,10,15,20,25 лет отработанных компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста