1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, декабрь 2023

Что нравится?

Нравится все. От расположение магазина до персонала. Лояльное руководство, исполнительные сотрудники

Что можно улучшить?

Добавить новую музыку в плейлист магазина. Возможно заменить айподы, на более лучший вариант


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность, нацеленность на результат, персональная скидка для сотрудников

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, корпоративные скидки в спортзалы, медицинская страховка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, декабрь 2023

Что нравится?

Отличная компания , с отзывчивым коллективом , всегда поддержка и взаимопомощь. Возможность повлиять на заработную плату и гибкий график

Что можно улучшить?

Больше проводить времени за пределами работы , корпоративные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, декабрь 2023

Что нравится?

Подстраиваемый график работы, приятный коллектив, множество условий для получения эффективных результатов

Что можно улучшить?

возможность иметь комнату отдыха для персонала оплата мобильной связи и услуги интернета мед страхование дл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Мне нравится уровень подготовки сотрудников к жизни, ведь только работая в спортмастере поймешь что жизнь эта прекрасная

Что можно улучшить?

Добавить корпоративные мероприятия и сплавить коллектив, какие-то интересные соревнования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Минеральные Воды, декабрь 2023

Что нравится?

Руководитель лидер вдохновитель, с развитыми компетенциями, всегда даёт справедливую обратную связь, лоялен к коллективу и работе. Заинтересован в развитии магазина и компании в целом. Коллектив сплоченный.

Что можно улучшить?

На зим...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Для работодателя важна не только квалификация человека и его способность выполнить требуемую работу. Не меньшее значение имеют желание делать именно эту работу (мотивация) и личностные качества

Что можно улучшить?

Техническое оборудо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Смоленск, декабрь 2023

Что нравится?

Стабильность, нацеленность на результат, корпоративные скидки

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, медицинская страховка, скидки с спортзалы и бассейны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, декабрь 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, стабильная и прозрачная заработная плата.

Что можно улучшить?

Развоз сотрудников после работы!!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2023

Что нравится?

Наш директор создала очень теплую атмосферу в коллективе.Мы как большая семья.Мы стараемся помогать друг другу.Зимой катаемся на коньках,летом на шашлыки.И даже те,кому 19 лет и работают у нас в коллективе пол года,говорят,что вытащи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста