1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Ижевск, декабрь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, хорошие условия труда, график работы могут подстроить под тебя

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату , скидки в тренажерный зал , такси до дома после закрытия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец- кассир

Уже не работает в компании
4,8
Армавир, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата труда, удобное расположение работы, наличие обеденной зоны

Что можно улучшить?

Убрать подтверждение email на кассе,так как зачастую люди не хотят этим заниматься.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик группы отгрузки

Уже не работает в компании
5,0
Самара, декабрь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив , отзывчивое начальство , белая зп , все по закону , условия для работы отличное

Что можно улучшить?

Зарплату можно побольше и будет прекрасно примерно 45-50 тысяч ).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Ижевск, декабрь 2023

Что нравится?

Очень дружный коллектив, начальство благоразумное всегда находит компромисс между сотрудниками. Достойная оплата труда.

Что можно улучшить?

Недостатков не нашла. Советую работодателя, особенно для студентов. Очень гибкий график работ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Новосибирск, декабрь 2023

Что нравится?

свободный выбор графика,местонахождение, скидки сотрудникам, обучение хорошее

Что можно улучшить?

не хватает уважения со стороны начальство и вышестоящих должностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Армавир, декабрь 2023

Что нравится?

Крутая компания, множество плюсов для работников, бесплатная форма, своевременная оплата,бонусы сотрудникам

Что можно улучшить?

Увеличить лимит на такси, добавить премии сотрудникам перевыполняющим KPI


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Армавир, декабрь 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты, дружный коллектив, есть форма одежды, есть возможность обучения,есть корпаритивное такси

Что можно улучшить?

В целом меня все устраивает,но хотелось бы немного увеличить время перерыва


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Самара, декабрь 2023

Что нравится?

Коллектив в отдельно взятом магазине, отношение линейных руководителей и директора магазина.

Что можно улучшить?

Условия труда: отсутствие увлажнителей воздуха, нормальной вентиляции, подарков и благодарностей для сотрудников на праз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Армавир, декабрь 2023

Что нравится?

своевременные выплаты, все нацелены на результат, коллектив, который готов прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, официальные больничные, качест...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Ижевск, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, гибкий график работы, лояльность компании, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Было бы не плохо увеличить заработную плату. Не хватает мотивации. Рабочий психолог.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста