1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец кассир

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, январь 2024

Что нравится?

Готовность прийти на помощь, выслушать любую идею и взять в работу

Что можно улучшить?

Сохранять позитивный настрой и привносить его на рабочее место


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Псков, январь 2024

Что нравится?

Прекрасный слаженный коллектив, лояльный директор магазина, учитывает мнение и пожелания сотрудников при составлении графика смен и отпусков. Работа в пешей доступности от дома. Раз в год начисляются бонусы магазина( много).

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-инженер

Уже не работает в компании
4,2
Долгопрудный, январь 2024

Что нравится?

Руководство магазина, строгое , но справедливое, все всегда объясняют, если чего то не понимаешь, всегда помогут. Коллектив просто бомба, работать довольно легко, никакой напряжённой обстановки в магазине нет.

Что можно улучшить?

Зар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата,возможность учиться новому. Встречать много новых интересных людей. Понимать что такое сплочённость и в прямом смысле поговорку «один за всех и все за одного»

Что можно улучшить?

Бесперебойная работа МРМП и услови...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,7
Псков, январь 2024

Что нравится?

Своевременное выплата заработной платы. Оплата больничного. Да.

Что можно улучшить?

Заработную плату увеличить . Нужен полис ДМС. Пока больше нечего добавить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Псков, январь 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата, хорошие условия труда, оплата отпусков и больничных

Что можно улучшить?

Полис ДМС, оплата транспортных расходов и более гибкий график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Псков, январь 2024

Что нравится?

Удобный график, хороший коллектив, стабильный доход, рядом с домом

Что можно улучшить?

Оплата мобильной связи, спорт. Остальное всë хорошо и улучшать не надо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
ОреховоЗуево, январь 2024

Что нравится?

Близость к дому, отличное руководство всегда понимающее и входящее в твоё положение, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Оплату труда, чрезмерная настороженность к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
ЮжноСахалинск, январь 2024

Что нравится?

Возможность карьерного роста, начиная с должности продавца легко вырости минимум до администратора. Полностью белый доход Нет задержек по ЗП и она прогнозируемая на всех должностях

Что можно улучшить?

Баланс между дом/работа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Саранск, январь 2024

Что нравится?

Зарплата начисляется вовремя. Условия для обеда. Стабильность

Что можно улучшить?

Рост зарплаты с уровнем инфляции и роста цен, больше скидки свои сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста