1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец торгового зала

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, ноябрь 2024

Что нравится?

Понимающие руководители, всегда идут навстречу. Если нравится формат работы в продажах, отличное место и хорошее зп. Наставничество в начале работы и хорошее обучение

Что можно улучшить?

Внутреннее ПО для обучения и работы можно было...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, ноябрь 2024

Что нравится?

Карьерный рост,возможность обучаться, стабильность, условия труда, перемещение между магазинами и городами.

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников, заработную плату, премии, график , часы работы, перестать удерживать с сотруд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Набережные Челны, ноябрь 2024

Что нравится?

гибкий график, можно подстроить под себя Удобное место положение, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить, но предполагаю, что можно поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,0
Челябинск, ноябрь 2024

Что нравится?

Выбор рабочего графика Коллектив, обучение более высоко и акцентируется на внимании каждого сотрудника

Что можно улучшить?

Руководство Приемлемость к проблемам сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Оренбург, ноябрь 2024

Что нравится?

Грамотная система мотивации и поддержание командного духа на всех этапах работы. Отзывчивое руководство. Своевременная оплата труда и возможность увеличения заработка.

Что можно улучшить?

Увеличить количество обучающих тренингов для...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, ноябрь 2024

Работаю инженером технической поддержки в компании Спортмастер. Должность требует определённых навыков, но результат оправдывает усилия. Компания предоставляет не только хорошую зарплату, но и медицинскую страховку, а также бонусы дважды в год. Гр...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Каменск-Уральский, октябрь 2024

Сначала все нравилось: стабильный график, возможность карьерного роста, обучение и разные конкурсы. Плюс подарки на праздники и корпоративы.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Братск, октябрь 2024

Рядом с домом, отличное руководство, возможности для карьерного роста и шанс перевестись в другой город.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Домодедово, октябрь 2024

Приятный коллектив — это, пожалуй, единственный плюс. Но нужно быть очень стрессоустойчивым...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Пушкино, октябрь 2024

Требований куча, а зарплата максимум 60 тыс., и то, чтобы её получить, нужно работать без остановки весь месяц. Если вам около 30, то про карьерный рост лучше забыть. Они предпочитают нанимать молодых, чтобы "лепить" из них под себя, а опыт для ни...