1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 936 отзывов
1-2
591
2-3
1 401
3-4
2 344
4-5
7 681
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Белая зп, карьерный рост, молодой и дружный колектив

Что можно улучшить?

Большие требования к сдачи экзаменов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Социальный пакет, оплата декрета, больничного, дороги.

Что можно улучшить?

Распределить грамотно обязанности сотрудников, а не вешать все на одного, за ту же зарплату. Ужасная текучка кадров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, если повезёт хороший линейный состав руководителей, своевременные выплаты.

Что можно улучшить?

Качественный подбор специалистов на руководящие должности, повышение мотивации в оплате труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, условия, график и зарплата, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Коммуникации и руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор гипермаркета

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, октябрь 2021

Что нравится?

График работы, условия работы, мотивация

Что можно улучшить?

Не квалифицированные региональные руководители, кумовство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор гипермаркета

Уже не работает в компании
5,0
Пятигорск, октябрь 2021

Что нравится?

Высокий уровень менеджмента в компании. Своевременная выплата зп. Полностью белая зп.

Что можно улучшить?

Хоть компания и пропагандирует здоровый образ жизни, но для курящих сотрудников необходимо увеличить количество выходов на пере...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Удаленная работа, выдают оборудование, система наставничества, интересные проекты

Что можно улучшить?

Затрудняюсь ответить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, октябрь 2021

Что нравится?

Руководство на высоте. Не к чему придраться. Мне всё нравилось в работе. З/п достойная. Условия работы отличные.

Что можно улучшить?

Побольше ценить персонал, чтобы не было текучки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Анапа, октябрь 2021

Что нравится?

Своевременная заработная плата

Что можно улучшить?

Карьерный рост и заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Ессентуки, октябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, стабильность в выплатах

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководством и линейными сотрудниками. Стабильность в графике. Отношение и коммуникации в коллективе. Научиться правильно распределять обязанности, чтобы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста