1. Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,2
447 отзывов
1-2
33
2-3
45
3-4
71
4-5
330
Отзывы (447)
Вакансии (176)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦИАЛЬНЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР"
Дата регистрации:04.06.2001
ИНН:7802170553
КПП:780401001
ОГРН:1037804018614
ОКПО:56234690

Отзывы сотрудников о работе в компании Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Отсутствие токсичных руководителей, корпоративный дух, "ассортимент" продукции и заказчиков.

Что можно улучшить?

Больше регламента и всё будет как в аптеке.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Плавающий график, удаленный график работы, АйТи-ипотека, спортивные секции.

Что можно улучшить?

Коммуникацию среди коллектива, наставничество, адаптацию нового сотрудника, парковка платная.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Коллектив, задачи, взаимодействие с руководством, возможность роста/обучения

Что можно улучшить?

Качество и кол-во льгот и бонусов для сотрудников, размер ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Швея

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Наличие ДМС, льготы, премии, условия труда, распорядок дня, уровень дохода.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Комфортное рабочее место, возможность стажировки, гибкий график

Что можно улучшить?

Общий настрой в коллективе, корпоративные мероприятия. Можно сделать кофе на кухне бесплатным, наконец...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Близко к дому, оборудованная столовая на каждом этаже. Мой руководитель адекватный человек. Есть возможность приобрести еду . Хорошая социалка. ДМС приятная вещь. Развозка

Что можно улучшить?

Зарплата низкая, ожидать того что ее подн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Относительная стабильность организации. Своевременные выплаты.

Что можно улучшить?

Как и в любой крупной организации очень долго решаются любые вопросы. Начиная от закупок, и заканчивая остальным документооборотом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник группы

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

возможность работать над интересными проектами, отличный коллектив, хорошее оснащение рабочих мест, зп белая и без задержек

Что можно улучшить?

было бы здорово сделать пешеходную дорожку/тротуар от площадки в ручьях до Пискарёвского...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Молодой коллектив в конкретном отделе, но, опять же, отсюда вытекает неопытность

Что можно улучшить?

Близость к метро, новый офис, требования, руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оперативный дежурный

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

График работы, отношения между сотрудниками,конкурентная зарплата, досуг,мероприятия

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам со стороны непосредственных руководителей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста