Отзывы сотрудников о работе в компании Специализированный Застройщик Железно
Краткое содержание отзывов:
Сотрудники департамента продаж компании описывают атмосферу в компании как напряженную и некомфортную, где постоянные подковёрные игры и интриги делают рабочий процесс крайне напряженным и некомфортным. Негативный климат не позволяет сотрудникам сосредоточиться на работе и достигать результатов. Несмотря на внешние плюсы, сотрудникам нравится забота о сотрудниках, дмс, помощь руководителя, комфортный офис, карьерный рост и возможность развиваться.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий менеджер по затратам
Что нравится?
Стабильность и надёжность, своевременная выплата зп, в компании отлично развита нематериальная мотивация сотрудников
Что можно улучшить?
Все устраивает. Компания постоянно развивается и двигается в ногу со временем.
Сотрудник
Что нравится?
Надежность, стабильность, возможность заработать и научиться новому, грамотно подобранный персонал, дружный и отзывчивый коллектив, забота о людях.
Что можно улучшить?
затрудняюсь ответить, потому что все устраивает на 100%. Получаю...
Сотрудник
Что нравится?
Надежный работодатель, есть возможность развиваться и расти по карьерной лестнице.
Оплата ЗП всегда своевременная, без задержек.
Компания для своих сотрудников всегда проводит очень классные корпоративы.
Сотрудники здесь работа...
Сотрудник
Что нравится?
Динамично развивающаяся мультирегиональная компания. Интересная работа, которая ставит новые вызовы, отвечая на которые развиваешься профессионально.
Что можно улучшить?
Некоторые бизнес-процессы в компании не отлажены в связи с форс...
Сотрудник
Что нравится?
Ответственность, уважение и решение социальных вопросов, организация труда и отдыха сотрудников
Что можно улучшить?
Меня все устраивает, можно чаще проводить обучение сотрудников, на предмет профессиональных качеств
Сотрудник
Что нравится?
Постоянное развитие.
Работодатель настраивает на развитие. личностное и профессиональные.
Работодатель заботится о коллективе, условиях труда.
Что можно улучшить?
уменьшение централизации и бОльшая ответственность региона, ускори...