1. СПб ГБУЗ Детская городская больница № 2 святой Марии Магдалины
СПб ГБУЗ Детская городская больница № 2 святой Марии Магдалины
СПб ГБУЗ Детская городская больница № 2 святой Марии Магдалины
Оценка компании
3,6
19 отзывов
1-2
4
2-3
3
3-4
3
4-5
11
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании СПб ГБУЗ Детская городская больница № 2 святой Марии Магдалины

Врач-педиатр

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

стабильность, социальный пакет, отпуск 28+14, возможность роста и продвижения

Что можно улучшить?

считаю что всё прекрасно, не требует изменения. Прекрасное место для роста и развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий маркетолог

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Что нравится?

Замечательное место работы, есть возможности роста и по своей специальности, и в плане медицины. Отработаны внутренние процессы. И здесь действительно помогают детям.

Что можно улучшить?

Очень большой поток маленьких пациентов, больн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
4,17
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Можно договариваться о сутках, когда тебе удобно в пределах разумного

Что можно улучшить?

Заработную плату, официальное время для отдыха(сна),


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-рентгенолог

Уже не работает в компании
4,0
Санкт-Петербург, декабрь 2024

Что нравится?

Удобный график, своевременная ЗП, хороший коллектив в отделении.

Что можно улучшить?

Организация работы администрации. Вероятно, они перегружены, из-за чего многие вопросы (бюрократические) решаются долго, если вообще решаются (забыв...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник руководителя

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, октябрь 2024

Что нравится?

Человечность , позитив , эмпатия к сотрудникам , отличное руководство

Что можно улучшить?

Сплочение коллектива как команды , заинтересованность в росте сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Стоит подчеркнуть, что в больнице осуществляется официальное трудоустройство, что является важным аспектом для многих сотрудников. Соблюдаются все трудовые законы. Наличие профсоюза также является большим плюсом, так как это дает воз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инструктор -методист по Лечебной физкультуре

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, сентябрь 2024

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам. Достойная заработная плата, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Никаких пожеланий по улучшению работы нет. Все на высшем уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Палатная медицинская сестра

Уже не работает в компании
1,33
Санкт-Петербург, июнь 2024

Что нравится?

Больница находится рядом с метро, своевременная выплата заработной платы, больше плюсов нет.

Что можно улучшить?

Поменять все руководство , сделать нормальные места отдыха для медперсонала , поставить кондиционеры ( в больные очень ж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Самая лучшая больница нашего города Руководство замечательное, но везде есть плохие люди Главный врач самый понимающий и отзывчивый человек

Что можно улучшить?

Никаких улучшений не нужно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач травматолог-ортопед

Уже не работает в компании
2,5
Санкт-Петербург, апрель 2024

Что нравится?

Хороший ремонт, коллектив, возможность проявить себя, выработка в себе стрессоустойчивости

Что можно улучшить?

Отношение главного врача к сотрудникам, оплата труда не соответствует нагрузке на врача


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста