1. СПб ГБУЗ Городская станция скорой медицинской помощи
СПб ГБУЗ Городская станция скорой медицинской помощи
СПб ГБУЗ Городская станция скорой медицинской помощи
Оценка компании
3,2
16 отзывов
1-2
3
2-3
3
3-4
7
4-5
5
Отзывы (16)
Вакансии (3)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ СТАНЦИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ"
Руководитель:Бойков Алексей Александрович
Дата регистрации:17.07.1996
ИНН:7808042928
КПП:784101001
ОГРН:1027809217710
ОКПО:01932237

Отзывы сотрудников о работе в компании СПб ГБУЗ Городская станция скорой медицинской помощи

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, май 2026

Что нравится?

Техника и по, обучение на старте, карьерный рост и развитие, надежность работодателя.

Что можно улучшить?

Соцпакет и льготы, условия труда, гибкий график, рабочие перерывы, рабочая нагрузка, переработки, компетентность руководства, о...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, январь 2026

Что нравится?

Атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Соцпакет и льготы, компетентность руководства, отношения с руководством, рабочая нагрузка, рабочие перерывы.

Фельдшер скорой помощи

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, май 2025

Что нравится?

Сменный график, но по зарплате, к сожалению, бессмысленность работы менее чем на две ставки

Что можно улучшить?

Улучшение условий труда, категорически нет возможности спокойно пообедать и поужинать на смене, а так же сходить в туалет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Руководитель шёл на уступки Длинный отпуск Возможность работать 1/3

Что можно улучшить?

Организация отдыха и обеденного перерыва Коммуникация с коллегами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фельдшер скорой медицинской помощи

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Своевременная выплата зп, премирование, условия быта и труда

Что можно улучшить?

Спецодежду выдают старую, новую выдают редко


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фельдшер выездной бригады СМП

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Есть возможность плавно войти в профессию, есть аналог наставничества для молодых специалистов без опыта работы. Возможность вызвать в помощь врачебную или специализированную бригаду... Конкурентный уровень зароботной платы, даже отн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фельдшер скорой помощи

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

Хороший коллектив и возможности построения гибкого графика работы

Что можно улучшить?

На отдельных подстанциях решить дефицит кадров и загруженность сменами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Фельдшер скорой помощи

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому, коллеги всегда готовы помочь. Оплата труда без задержек

Что можно улучшить?

Улучшить условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-психиатр выездной психиатрической бригады скорой медицинской помощи.

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

График 10/10 на дровяной улице. На остальных подстанциях могло быть и лучше по условиям .

Что можно улучшить?

Всё. Режим работы, условия труда, зарплату, отношение руководства.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Саратов, сентябрь 2023

Что нравится?

График, коллектив, обучения,условия, возможность роста,соц.гарантии,

Что можно улучшить?

Зарплату повысить, оборудование обновить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста