1. СПб ГБУЗ Городская Поликлиника № 109
СПб ГБУЗ Городская Поликлиника № 109
СПб ГБУЗ Городская Поликлиника № 109
Оценка компании
4,3
41 отзыв
1-2
4
2-3
2
3-4
5
4-5
33
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании СПб ГБУЗ Городская Поликлиника № 109

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Отличный дружный коллектив, хорошие условия работы, комфортная обстановка, прекрасный руководитель.

Что можно улучшить?

Хорошо бы сделать ремонт в поликлинике, отремонтировать пандус, и обустроить закрытую парковку для сотрудников. Н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, руководство всегда идет на встречу, выслушают, помогут.

Что можно улучшить?

Обновление оборудования, так все хорошо, а остальное небольшие мелочи.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач общей практики

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Отзывчивость, доброжелательность, хорошие условия труда, удобный график работы

Что можно улучшить?

Улучшать ничего не нужно, все грамотно организованно, очень комфортно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий отделением

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда, адекватное руководство, своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Материальное обеспечение, в частности, оборудование для работы кабинетов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-педиатр

Уже не работает в компании
1,5
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Население неплохое, но разбалованное руководством поликлиники. У врачей защиты нет. Пациент всегда прав, независимо от ситуации.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между руководством и подчиненными. Что расписание, что зп исходят из ли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-педиатр участковый

Уже не работает в компании
3,17
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Из плюсов хороший коллектив участковых врачей, недалеко от метро.

Что можно улучшить?

Полностью поменять руководство, наверное, это будет лучшее что можно сделать для поликлиники. Потому что люди абсолютно не понимают, что они делают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Процедурная медсестра

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Дружелюбный коллектив, хорошее начальство. Нормальная зарплата.

Что можно улучшить?

Техническое оснажение оставляет желать лучшего. Расширить парковку


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Участковый врач-педиатр

Уже не работает в компании
1,67
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Мы хорошо справлялись с работой, когда нашли общий язык в коллективе. Есть стоянка для личного авто.

Что можно улучшить?

С таким руководством корабль под названием ДПО64 может идти только на дно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Транспортная доступность, удобное расположение.

Что можно улучшить?

Руководители, которые ценят и поддерживают свой коллектив. Заработная плата. Адекватная нагрузка. Оснащение кабинетов(Не хватает ростомеров и весов)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-педиатр

Уже не работает в компании
2,83
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, где каждый помогает друг другу.Твои коллеги всегда тебе помогут. Не начальство.

Что можно улучшить?

Желательно чтоб руководство сделало шаг в улучшении обслуживания пациентов т.к зачастую врачу выделяется 3 мин на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста