1. 2
СофтМедиаЛаб
СофтМедиаЛаб
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,8
32 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
0
4-5
32
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании СофтМедиаЛаб

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Интересные проекты и задачи, хорошая и своевременная оплата труда, отличный коллектив, гибкий график работы, удаленка.

Что можно улучшить?

В целом меня все устраивает. Но хотелось бы больше возможностей для проф. роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Front-end developer

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2022

Что нравится?

Работаю в компании 3 месяца в удалённом формате из другого города. Могу сказать, что я очень рад попасть в данную компанию, оплата производится своевременно, проекты разнообразные (что позволяет вырасти профессионально), а самое глав...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Одна из лучших ИТ-компаний Екатеринбурга. Максимально комфортные условия для работы и минимум бюрократии.

Что можно улучшить?

Почаще проводить общие собрания. Подумать над возможностью релокации сотрудников в другие страны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2022

Что нравится?

Я работаю в СофтМедиаЛаб более 3 лет и всегда отмечаю гуманное отношение к сотрудникам, открытость в общении с топ-менеджерами и прозрачные условия труда. Удаленный формат работы и гибкий график прилагаются. Подводные камни отсутству...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Плюсов очень много: Возможность удаленной работы, как полностью так и частично. Гибкий график. Отзывчивое и открытое руководство. Доброжелательный, профессиональный коллектив. Адекватная оплата труда. Выезды и походы для общения сотр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Екатеринбург, август 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, интересные проекты, адекватные руководители, отсутствие бюрократии. Спокойно можно работать и удаленно, и в офисе в центре города. Зарплата всегда вовремя.

Что можно улучшить?

Не хватает "плюшек" типа ДМС. Изредка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java-программист

Уже не работает в компании
4,5
Пермь, август 2022

Что нравится?

Прямота и решение вопросов руководством: не откладывают в долгий ящик.

Что можно улучшить?

Я бы предложил активнее анализировать рынок труда. Даже регулярно, раз в квартал. Основная цель работы - доход, который должен быть "в рынке"....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,33
Омск, август 2022

Что нравится?

Работаю в компании второй год в удаленном формате. Всегда интересные проекты и крутая команда! Очень гибкий график и отличные отношения между людьми!

Что можно улучшить?

Частая смена проекта, отсутствие дмс, компенсация занятий спорт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,83
Не указан, июль 2022

Что нравится?

Забота о сотрудниках, хороший коллектив, хорошая и своевременная оплата труда, гибкий график работы, всегда можно договориться.

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше возможностей для профессионального роста. Например, в виде организ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,83
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Открытое руководство, которое готово прийти на помощь. Общение "на ты" сразу располагает к тому, что дистанция с коллегами и руководством не будет огромной. Отзывчивые коллеги, к каждому можно обратиться за помощью и получить ее. Воз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста