1. СофтБаланс
СофтБаланс
СофтБаланс
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,3
59 отзывов
1-2
1
2-3
5
3-4
11
4-5
47
СофтБаланс — IT-компания, разрабатывающая программное обеспечение для финансового сектора, включая 1С-Битрикс, CRM-системы и решения для банков. Зарегистрирована 6 декабря 2000 года под руководством Богод Ольги Сергеевны, уставный капитал 18 400 руб., ИНН 7813141106. Занимается системной интеграцией, интернет-технологиями, продажами, маркетингом и административным персоналом.
Отзывы (59)
Вакансии (3)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СОФТБАЛАНС"
Руководитель:Богод Ольга Сергеевна
Дата регистрации:6 декабря 2000 года
ИНН:7813141106
КПП:780601001
ОГРН:1037828021296
ОКПО:54334878
Уставный капитал:18 400 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СофтБаланс

Краткое содержание отзывов

22 августа

1. демократичная компания и руководство. нацеленность на результат без микро-менеджмента и чайка-менеджмента. в софтбаланс инициативным и умеющим брать на себя ответственность рады, будет в чём себя проявить;

2. классная и развивающаяся компания, возможность для развития. Добрые люди, всегда поддержат и выслушают. Хорошие корпоративы на высшем уровне. Что можно улучшить: не хватает иногда мест на корпоративах.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер-программист

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Хороший офис с зонами отдыха, бесплатное обучение

Что можно улучшить?

Не знаю как сейчас, но тогда зарплата была только сдельная и с довольно низкой платой за час если сравнивать с моим прошлым местом работы. Менеджеры проектов скиды...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Современная компания с либеральным подходом к управлению, хорошим коллективом и возможностью учиться

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Свобода в решении рабочих вопросов, трудных ситуаций. Возможность развиваться и обучаться за счет компании. Компанейский настрой в нерабочее время.

Что можно улучшить?

Справедливость в принятии различных решений по отношению к подчин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Тестировщик

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, отличный коллектив

Что можно улучшить?

У конкретно меня была совсем скромная ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический специалист

Уже не работает в компании
3,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Есть возможность обучаться за счет компании.

Что можно улучшить?

Условия работы технических специалистов, увеличение штата технических специалистов, способы дополнительной мотивации технических специалистов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Офис-менеджер

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Удобное расположение офиса, отличные условия труда, можно учиться.

Что можно улучшить?

Внимательно выбирать руководителей отдела.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, приятный офис, неплохой коллектив

Что можно улучшить?

Увеличить фиксированную часть заработной платы, проводить обмен опытом, сместить фокус с продажников на разработчиков (хотя, конечно, с точки зр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик 1С

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Отличная корпоративная культура

Что можно улучшить?

Меня все устраивало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела разработки ПО

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

демократичность, доступность руководства отличные возможности для развития, опыта и карьеры

Что можно улучшить?

взаимодействие подразделений для решения задачЮ общих для компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель корпоративных проектов

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Коллектив прекрасный

Что можно улучшить?

Все отлично, прекрасная корпоративная культура.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста