1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 779 отзывов
1-2
135
2-3
243
3-4
308
4-5
1 226
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность во всём и материально-техническое обеспечение рабочих мест

Что можно улучшить?

Предоставление скидок на страховые услуги компании для работников. Карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по документарному сопровождению

Уже не работает в компании
2,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, своевременная оплата труда, удобное местоположение

Что можно улучшить?

Коммуникация между отделами, условия карьерного роста, уровень заработной платы, условия для отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по урегулированию убытков

Уже не работает в компании
3,7
УланУдэ, апрель 2022

Что нравится?

Офис находится практически в центра города, офис класса А, просторный, светлый, оборудованный всем необходимым, сотрудники самые лучшие))

Что можно улучшить?

Поднять уровень зп, под сомнением возможность карьерного продвижения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по урегулированию убытков

Уже не работает в компании
1,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Дружный коллектив, хорошие премии, зп во время. Расположении в центрах

Что можно улучшить?

Заработную плату, руководство, условие труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела маркетинга и рекламы

Уже не работает в компании
3,5
Череповец, апрель 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата, исполнение обязательств, взятых на себя перед работниками, возможности обучения и развития, готовность к непрерывному технологическому развитию.

Что можно улучшить?

Я уволилась из Череповецкого филиала в 2014 год...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Устойчивость , надёжность , стабильность , возможности для развития , обучения и роста

Что можно улучшить?

Структуру самой компании , коммуникации медку подразделениями.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,0
Тверь, апрель 2022

Что нравится?

1) Свобода в выборе рабочего графика; 2) Офис находится в ближайшем месте от места проживания

Что можно улучшить?

1) Отношение к сотрудникам; 2) Заработную плату; 3) Лояльное руководство; 4) Поощрения за проделанную работу;


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
ПетропавловскКамчатский, апрель 2022

Что нравится?

Есть хорошая ДМС, ежеквартальные премии высокие, руководство всегда идёт на встречу, коллектив всегда поможет.

Что можно улучшить?

Главный офис в Москве не всегда корректно общается.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по страхованию

Уже не работает в компании
3,7
Вологда, апрель 2022

Что нравится?

Крупный страховщик, с именем. Комфортная офисная обстановка. Соблюдение трудовых отношений. Хороший дружелюбный коллектив.

Что можно улучшить?

Оплату труда стоило бы увеличить. Хотелось бы больше заниматься непосредственно страховани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-куратор

Уже не работает в компании
2,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Комфортный офис бизнес класса, личное рабочее место, корпоративный стиль, отчасти коллеги.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, корпоративы, лояльность руководства, возобновить развозку до метро.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста