1. СОГАЗ
СОГАЗ
СОГАЗ
Сайт:
Оценка компании
4,1
1 779 отзывов
1-2
135
2-3
243
3-4
308
4-5
1 226
СОГАЗ — одна из крупнейших страховых компаний России, специализирующаяся на страховании имущества, ответственности, жизни, здоровья, а также корпоративном и личном страховании. Основана 22 марта 1995 года, имеет уставный капитал свыше 30 миллиардов рублей и является значимым игроком на финансовом рынке с широкой сетью филиалов по стране. Компания обслуживает как частных клиентов, так и крупный бизнес, включая государственные корпорации и промышленные предприятия, предлагая комплексные страховые продукты. СОГАЗ активно участвует в корпоративном страховании, медицинском страховании и защите рисков в различных отраслях, включая энергетику и транспорт. Руководит компанией Нечаев Георгий Викторович, а ее деятельность регулируется Центральным банком РФ.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СТРАХОВОЕ ОБЩЕСТВО ГАЗОВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ"
Руководитель:Нечаев Георгий Викторович
Дата регистрации:22 марта 1995 года
ИНН:7736035485
КПП:770801001
ОГРН:1027739820921
ОКПО:17660963
Уставный капитал:30 110 751 300 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СОГАЗ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СОГАЗ воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами, включая ДМС. Сотрудники часто отмечают дружелюбные коллективы, понятные процессы, удобный график и комфортное расположение офисов. В ряде отзывов упоминаются возможности обучения и карьерного развития, однако их доступность может зависеть от подразделения. Среди зон для улучшения — уровень дохода и мотивации, карьерная прозрачность, бюрократия, устаревшие ИТ-системы и коммуникация между подразделениями.

Плюсы

  • Стабильность и надежность компании
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • ДМС и другие корпоративные льготы
  • Дружелюбные коллективы и адекватное руководство
  • Понятные процессы, обучение и возможности развития

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
  • Карьерный рост не всегда прозрачен и доступен
  • Избыточная бюрократия и сложные внутренние согласования
  • В отдельных подразделениях отмечают устаревшие ИТ-системы
  • Встречаются жалобы на нагрузку и коммуникацию между подразделениями

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист по вводу документов в 1С

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, июнь 2024

Что нравится?

Чистый светлый офис, график работы, наличие дмс, оплачиваемый отпуск и больничный

Что можно улучшить?

Ужасный коллектив и начальство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по страхованию жизни

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, июнь 2024

Что нравится?

Достойная зарплата, социальные льготы и регулярное медицинское обслуживание. Удобный график работы и возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Сделать проще процессы оформления полисов. Меньше давления со сороны руководителя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Условия премирования. Прозрачность расчёта. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Коммуникации между корпоративным и розничным блоками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы врачей кураторов

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Отличный работодатель, соблюдение всего согласно ТК РФ. Рекомендую

Что можно улучшить?

Возможно немного идти в ногу со временем и своевременно повышать зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор базы данных

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, июнь 2024

Что нравится?

Удобный график работы. Стабильный доход (средний или чуть выше среднего). ДМС

Что можно улучшить?

Не все офисы предприятия можно назвать современными. Всё-таки стоит привести их к одному виду.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Сургут, июнь 2024

Что нравится?

Молодой коллектив 30-35 лет самым старшим сотрудникам, расположение офиса в центре. ЗП стабильна.

Что можно улучшить?

Нехватаит опции работы из дома или плавающего графика работы. В молодом коллективе бы прижилось такое.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Псков, июнь 2024

Что нравится?

Хорошо выстроена система наставничества , дополнительное обучение за счет компании , трудоустройство офиц. с первого дня испытательного срока , возможность подработок , ТК , ДМС .

Что можно улучшить?

Стоило бы увеличить размер зарабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-куратор

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июнь 2024

Что нравится?

Стабильность, хороший коллектив, хороший и разноплановый опыт работы.

Что можно улучшить?

Условия оплаты и размещения. Отношение руководства к проблемам сотрудников. Возможность удаленной работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Брянск, июнь 2024

Что нравится?

Взяли без высшего образования, всему обучили. На первых порах всячески помогали коллеги.

Что можно улучшить?

Больше свободы сотрудникам в принятии решений, больше внимания к их предложениям и пожеланиям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Вологда, июнь 2024

Что нравится?

Крупная, стабильная и надёжная компания с проверенной репутацией, хороший коллектив, привлекательная система бонусов.

Что можно улучшить?

Иногда складывается ощущение, что процесс принятия решений может быть слишком бюрократическим....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста