Отзывы сотрудников о работе в компании Современные технологии
Техник
Что нравится?
Официальное трудоустройство, гибкий график работы (возможны замены в случае необходимости).
Что можно улучшить?
Техническое оснащение рабочего места, проведение обучения с целью повышения квалификации, заработную плату.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Общение с людьми, развитие трудовых навыков, разнообразная работа.
Что можно улучшить?
Отношение к подчиненным, материальное и техническое обеспечение, адекватная заработная плата, которая соответствует трудовым обязанностям.
Сотрудник
Плюсы в работе:
не обнаружил
Отрицательные стороны:
Обратите внимание, куда вас будут трудоустраивать. В вакансиях указывают ООО "Современные технологии", фактически нанимают в ООО "СовТех Волго-Вятка" (соучредитель - внучка Сбера). П...
Инженер по эксплуатации зданий
Что нравится?
Близость к дому, удобно добираться
Что можно улучшить?
Кадровую политику, финансирование
Ведущий бухгалтер по работе с филиалами
Что нравится?
Стабильная компания, входит в экосистему Сбербанка. Высокая корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Оплата труда ниже рынка.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая оплата, оплачивалась амортизация транспорта, в остальном одни минусы
Что можно улучшить?
Из минусов , миллион таблиц в сжатые сроки, обещанной годовой премии так и не увидели, на тот момент часть сотрудников трудились по дого...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы. Стабильно выплачивают зп. Есть отпуск и больничный
Что можно улучшить?
Ежегодной индексации зарплаты
Техник по холодильному оборудованию
Что нравится?
Грамотный непосредственный руководитель, отличные условия труда
Что можно улучшить?
Уровень зароботной платы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
"Белая" заработная плата, официальное трудоустройство, близость к дому, комфортные условия труда, сниженные процентные ставки по кредитованию.
Что можно улучшить?
Сделать ДМС в компании.
Главный инженер отдела технической эксплуатации
Что нравится?
Професиональные коллеги. Приятный коллектив. Карьерный рост возможен.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчинённым. Платить достойную зарплату. Отмечать старательных сотрудников.