1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,3
9 909 отзывов
1-2
523
2-3
1 013
3-4
1 638
4-5
7 479
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Бердск, октябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, отличный коллектив, высокий, стабильный доход, соц программа на высшем уровне (ДМС, благотворительный фонд), коворкинг.

Что можно улучшить?

В Банке все хорошо, но не повезло с руководителем.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Выплаты в срок , возможность работы удаленно , отличный коллектив и руководство

Что можно улучшить?

Организовать парковку. Она есть, но не особо большая, если это возможно . Поскольку работал удаленно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Официальная заработная плата без задержек. Оплачиваемые отпуска.

Что можно улучшить?

Для работы с юридическими лицами требуются постоянные выезды. Не все менеджеры имеют личный транспорт. Поэтому было бы лучше если бы работодатель ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по малому и среднему бизнесу

Уже не работает в компании
3,3
Челябинск, октябрь 2023

Что нравится?

Взаимопомощь, чётко выделено время обеда, уровень заработной платы

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела экономической безопасности

Уже не работает в компании
1,8
Волгоград, октябрь 2023

Что нравится?

Рабочее место удобное, на этом плюсы заканчиваются. Большая текучка кадров

Что можно улучшить?

Мотивация меняется регулярно, и только в сторону ухудшения доходности! Большая текучка кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Москва, октябрь 2023

Что нравится?

Только что разъездной харектер работы , не сидишь на одном месте

Что можно улучшить?

Абсолютно все , руководителей всех сменить , те кто хуже всех поднимаются по карьерной лестнице , роста людям низшей категории не дают!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий по B2B(МСБ) Новосибирская область

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, октябрь 2023

Что нравится?

Корпоративная культура, система адаптации на входе, команда и руководство

Что можно улучшить?

Систему мотивации и доп обучение персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, октябрь 2023

Что нравится?

Очные обучения, которые позволяют разбирать реальные кейсы. Хорошая заработная плата.

Что можно улучшить?

Больше свободы действия, для импровизации и поиска новых каналов продаж


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Хабаровск, октябрь 2023

Что нравится?

Большой плюс для выбора работы это корпоративное такси в вечернее и утреннее время. График согласовывается индивидуально по потребностям сотрудника. Очень развита корпоративная культура. В связи с тем что работа достаточно монотонная...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный клиентский менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, октябрь 2023

Что нравится?

Хорошая социальная составляющая для сотрудников, много разных доп программ начиная от ДМС заканчивая благотворительным фондом

Что можно улучшить?

Пару руководителей можно было бы улучшить)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста