1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,4
10 518 отзывов
1-2
500
2-3
965
3-4
1 583
4-5
8 174
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист по сопровождению клиентов

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, отличное, лояльное высшее руководство, с которым ты можешь пообщаться. Плюшки для сотрудников. Развитая внутренняя культура. Понятное программное обеспечение.

Что можно улучшить?

Поднять уровень ЗП. Более экологич...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый менеджер товарного кредитования

Уже не работает в компании
4,7
Новосибирск, апрель 2025

Что нравится?

Официальное трудоустройство, свобода выбора места работы и графика, отличный руководящий состав.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый экскперт

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Коллектив , атмосфера , внутренние мероприятия , все на высшем уровне.

Что можно улучшить?

Улучшить форму одежды , а так же ремонт некоторых отделений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, обучение, возможность переезда и работы в др городе

Что можно улучшить?

Условия отдыха, рроведение корпоративов, повышение командного духа.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Кострома, апрель 2025

Что нравится?

Есть много плюшек для сотрудников,ДМС кофе,лояльный коллектив ,хорошее руководство

Что можно улучшить?

Более стабильную зарплату ,без таких вычетов и штрафов .Никогда не знаешь ,сколько получишь (не считая оклад )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2025

Что нравится?

идут навстречу сотрудникам, предлагают варианты решения проблем, подстраивают график под каждого сотрудника, прекрасный коллектив

Что можно улучшить?

с самого начала устройства сотрудника на работу показывать реалии работы, показыват...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный специалист

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, апрель 2025

Что нравится?

График работы,Руководство всегда поддерживает,очень хороший дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Всё на этой работе устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела анализа документарных сделок

Уже не работает в компании
4,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, много активностей, много льгот для сотрудников

Что можно улучшить?

Я бы набрала чуть больше кадров, чтобы постоянно люди не задерживались на работе из-за огромной нагрузки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
3,7
Хабаровск, апрель 2025

Что нравится?

Высокая заработная плата. Большой выбор соцпрограмм. Насыщенная корпоративная жизнь.

Что можно улучшить?

На руководящих позициях абсолютно ненормированный график. Постоянные переработки. Московское руководство требует отчёты в нерабо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя Департамента клиентских коммуникаций

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2025

Что нравится?

Ценности являются повседневным ориентиром в работе и коммуникациях каждого сотрудника, начиная от топ менеджмента

Что можно улучшить?

Все супер. Чтобы добиваться успеха, нужно ко всему подходить с любовью.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста