1. Совкомбанк
Совкомбанк
Совкомбанк
Сайт:
Оценка компании
4,4
10 518 отзывов
1-2
500
2-3
965
3-4
1 583
4-5
8 174
Совкомбанк, зарегистрированный в 1990 году с ИНН 4401116480 и уставным капиталом 2,069 миллиарда рублей, входит в топ-10 крупнейших банков России по активам и надежности. Банк активно расширяет сеть офисов, демонстрируя значительный рост в 2025 году по данным Brobank.ru, и высоко оценивается в народном рейтинге на Банки.ру. Совкомбанк предлагает услуги для частных клиентов и бизнеса, включая кредиты, вклады и цифровые сервисы, с сильными позициями в региональных рейтингах ЦБ РФ. Финансовая стабильность подтверждается кредитными рейтингами и включением в списки надежных банков от различных аналитиков. В 2025 году банк продолжает укреплять позиции среди лидеров.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СОВКОМБАНК"
Руководитель:Гусев Дмитрий Владимирович
Дата регистрации:1990
ИНН:4401116480
КПП:440101001
ОГРН:1144400000425
ОКПО:09139030
Уставный капитал:2 069 394 587 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Совкомбанк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Совкомбанк воспринимается как крупный и стабильный работодатель с дружными коллективами, доступным руководством и заметным набором социальных программ. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, карьерные возможности, удобный график, комфортные офисы и своевременные выплаты. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя. Среди основных зон улучшения — уровень оклада и прозрачность мотивации, нагрузка и планы, стабильность графика, качество внутренних коммуникаций, адаптация новичков и технических процессов.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Социальные программы, включая ДМС и компенсации
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Гибкий или удобный график в отдельных подразделениях
  • Комфортные офисы и современные рабочие зоны

Минусы

  • Невысокая окладная часть и зависимость дохода от премий
  • Высокая нагрузка, многозадачность и давление из-за планов
  • Нестабильный график и ограниченная гибкость в отдельных командах
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Неравномерное качество наставничества и адаптации новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист отдела продаж

Уже не работает в компании
4,0
Кострома, июль 2025

Что нравится?

В целом условия труда очень хорошие, есть перспективы реально быстрого роста и хорошая ЗП на старте. Печенки, кофе, чай) А также довольно масштабные корпоративы!

Что можно улучшить?

Количество перерывов за 12ти часовой рабочий день д...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник колл центра

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

свободный график, относительно не плохой коллектив, интерактивы компании

Что можно улучшить?

зарплатный ожидания не оправдались даже на 50%, много вне рабочих тестов, опросов и т.д, зп приходила на неделю-две позже


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела виртуальных продаж

Уже не работает в компании
2,8
Обнинск, июль 2025

Что нравится?

Доход среднего сотрудника чуть выше среднего по городу Неплохой офис Коллектив сотрудников, которые не руководят

Что можно улучшить?

Перешли работать в СКБ после поглощения Хоум Банка Резко урезался доход с 100-150 до 66-95 у топ. со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Андеррайтер

Уже не работает в компании
2,8
Казань, июль 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, прозрачные условия получения премий, гибкий график работы, возможность меняться сменами с коллегами.

Что можно улучшить?

Компьютеры загружаются по 15 мин, стулья в офисе все того гляди развалятся, рукодств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
2,3
Челябинск, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, хорошее и подробное обучение, командировка за счёт организации

Что можно улучшить?

Составление графика без учета мнения сотрудника, невозможно пообедать полноценное время, коллеги ужас, помощи не дождаться, гарантиро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
1,3
Москва, июль 2025

Что нравится?

Удобный график работы, можно брать выходные в удобное время. Своевременная зп

Что можно улучшить?

Отношение к новым сотрудникам, правильно подбирать команду, повысить оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист телемаркетинга

Уже не работает в компании
3,7
Воронеж, июль 2025

Что нравится?

Это работа в крупном банке, куда мне удалось попасть практически без опыта, с неплохой зарплатой

Что можно улучшить?

Сделать карьерный рост более прозрачным, и развить направления переводов сотрудников в другие отделы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обработке заявок

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Отличное руководство и наставники. Очень удобный график, можно настроить в скола под себя и хороший уровень зарплаты.

Что можно улучшить?

Минусов нет. Поэтому писать тут нечего. Можно конечно улучить интерфейс для удобства работы, но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Финансовый консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, июль 2025

Что нравится?

ДМС, возможная невозможность поработать в коворкинге Сочи/Алтае.

Что можно улучшить?

График работы. Обеденный перерыв.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2025

Что нравится?

Возможность иметь свою точку зрения, гибкий график. Возможность хорошего заработка.

Что можно улучшить?

Вносить поменьше корректировок в основную работу сотрудника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста