1. Снежная Королева
Снежная Королева
Снежная Королева
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 026 отзывов
1-2
152
2-3
275
3-4
327
4-5
426
Снежная Королева — российская розничная сеть магазинов одежды и аксессуаров, ориентированная на массовый сегмент и региональное присутствие через собственные магазины и дистрибуцию. Компания была зарегистрирована 1 апреля 2004 года, уставный капитал значителен и составляет 1 954 088 795 рублей, в данных указан директор Булушев Михаил Георгиевич и официальный сайт https://snowqueen.ru/. Фирма занимается закупкой, продажей и маркетингом одежды, управлением торговыми точками, логистикой поставок и административной поддержкой ритейла; по категориям это бизнес в сфере непищевых товаров, производства и управления персоналом. Сеть сочетает функции розничной торговли, управления цепочкой поставок и корпоративного администрирования.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СНЕЖНАЯ КОРОЛЕВА"
Руководитель:Булушев Михаил Георгиевич
Дата регистрации:1 апреля 2004 года
ИНН:7743524222
КПП:771801001
ОГРН:1047796209394
ОКПО:72777311
Уставный капитал:1 954 088 795 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Снежная Королева

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный или гибкий график, близость места работы, дружный коллектив и лояльное руководство. Положительно оцениваются обучение, возможности развития, официальное оформление и своевременные выплаты. При этом часть сотрудников считает доход недостаточным и указывает на зависимость заработка от продаж. Среди других повторяющихся замечаний — переработки и ночные смены, сложности с перерывами и условиями отдыха, а также необходимость улучшить коммуникацию и систему мотивации.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность подстроить смены под личные планы
  • Дружный коллектив и помощь новичкам
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Официальное оформление и своевременные выплаты
  • Лояльное руководство и комфортные условия работы

Минусы

  • Недостаточный уровень дохода и зависимость заработка от продаж
  • Переработки, ночные смены и высокая нагрузка в отдельные периоды
  • Не всегда удобные перерывы и недостаточно оборудованные зоны отдыха
  • Сложности в коммуникации между сотрудниками и руководителями
  • Необходимость улучшить систему мотивации, премий и карьерного развития

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Официальная заработная плата, комфортные условия труда, чёткие регламенты и стандарты

Что можно улучшить?

Матрица товаров (ассортимент), добавить работников в торговый зал.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Стабильная з/п, график работы, скидки сотрудникам. Место расположение.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, работа в команде, карьерный рост.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Возможность выбора графика, отличный руководящий состав, условия труда и отдыха на рабочем месте

Что можно улучшить?

Заработная плата, мотивация сотрудников, более тщательный подбор молодого персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Омск, февраль 2025

Что нравится?

свобода выбора рабочего графика, возможность совмещать с очной учебой, лояльный директор

Что можно улучшить?

создать условия для уменьшения жесткой конкуренции между сотрудниками, отменить утренние планерки, увеличить ставку и процен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
2,33
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив хороший. Руководитель(директор) в магазине и куратор помогают справляться с задачами, вовремя дают обратную связь

Что можно улучшить?

За более 3-х лет работы в компании заметной индексации зарплаты не было, переодически раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец консультант

Уже не работает в компании
1,67
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Гибкий рабочий график, есть место для отдыха и обеда, но оно по совместительству является раздевалкой.

Что можно улучшить?

Философия компании не изменилась с времен СССР. Сотрудники работают в условиях строгости и дисциплины, напомин...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,67
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Сложно сказать, с руководством данной компании сложно вести деловое общение

Что можно улучшить?

Руководству стоит гораздо более внимательно отнестись к работе некоторого персонала (администрации), чтобы компания продвигалась


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
2,17
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Близость к дому. Официальное оформление. Скидки на продаваемый товар.

Что можно улучшить?

Адекватность по отношению к работникам. Введение современных систем учёта товара.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, январь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, спокойствие, дружелюбный коллектив, Место отдыха

Что можно улучшить?

Заработную плату.. Уровень ненавязчивости отношения к клиентам, больше добра


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Новосибирск, январь 2025

Что нравится?

Обучение , оказывают помощь на начальных этапах работы. Помогают влиться в коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками и администратором


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста