1. СМ-Клиника
СМ-Клиника
СМ-Клиника
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
1 254 отзывов
1-2
275
2-3
255
3-4
296
4-5
608
«СМ-Клиника» – один из лидеров частной медицины в России. Это крупная сеть многопрофильных медицинских центров для взрослых и детей, стабильно входящая в топ-5 частных клиник страны по версии Forbes, РБК, Vademecum и BusinesStat. С 2002 года мы развиваемся, открываем новые центры и создаем комфортную среду как для пациентов, так и для сотрудников. Сегодня в состав Холдинга входят 32 современные клиники в Москве, Солнечногорске, Санкт-Петербурге, Иванове и Рязани. В нашей команде трудятся более 7000 сотрудников разных специальностей, среди них – более 300 кандидатов медицинских наук, более 30 докторов наук, 12 профессоров, 2 академика РАМН, а также доценты и научные сотрудники. Работа в такой команде – это постоянный профессиональный рост, обмен опытом и поддержка. В наших клиниках работают как специалисты самых востребованных направлений – терапевты, кардиологи, хирурги, гинекологи, урологи, оториноларинологи, так и редких и высокотехнологичных – генетики, эмбриологи, репродуктологи, гепатологи и другие. «СМ-Клиника» – это место для тех, кто хочет работать в сильной профессиональной среде, где ценится высокое качество медицины, развитие, взаимоуважение и искренняя забота о людях.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СМ-КЛИНИКА"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА КОМПАНИЙ СМ-КЛИНИКА"
Дата регистрации:2002
ИНН:7743613031
КПП:774301001
ОГРН:5067746883309
ОКПО:97281508
Уставный капитал:100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СМ-Клиника

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, стабильность и своевременность выплат. К преимуществам также относят современное оснащение, комфортные условия, удобное расположение и возможности обучения и карьерного роста. В качестве зон улучшения регулярно называют уровень и прозрачность оплаты, нагрузку и организацию перерывов, коммуникацию между подразделениями, качество отдельных рабочих процессов и программ. Часть сотрудников хотела бы больше удалённых форматов и дополнительных социальных льгот.

Плюсы

  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Лояльное и доступное руководство
  • Стабильные и своевременные выплаты
  • Современное оборудование и комфортные условия труда
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты и мотивации не всегда устраивает сотрудников
  • Необходима более прозрачная система начисления выплат
  • Есть сложности с коммуникацией между отделами и сотрудниками
  • Высокая нагрузка и недостаток времени на отдых и питание
  • Часть рабочих программ и процессов требует улучшения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заместитель главного врача по клиентскому сервису

Уже не работает в компании
4,8
Москва, август 2025

Что нравится?

Нравится то, что есть возможность карьерного роста для любой категории сотрудников. Много корпоративных мероприятий, Также компания обеспечивает возможность бесплатного обучения .

Что можно улучшить?

Так как график работы стабильный...

Старший специалист по клиентскому сервису, Старший администратор

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

График , и возможность подработки . Возможность обслуживаться со скидкой.

Что можно улучшить?

Все можно улучшить, особенно заработную плату 25 г на дворе .

Технический работник

Уже не работает в компании
2,2
Москва, август 2025

Что нравится?

дмс, зарплата хорошая, недалеко до дома, коллектив более менее неплохой, за исключением пары человек, но это здорово

Что можно улучшить?

атмосферу внутри коллектива координацию среди коллег наладить и сделать более качественной, вним...

Врач

Уже не работает в компании
1,3
Москва, август 2025

Что нравится?

Первый этап, оформление в клинику, все очень добрые и вежливые. Чтобы заманить тебя в клинику.

Что можно улучшить?

На этом все заканчивается, доброжелательность руководства 0, ты соперник для коллег. График не корректируется , ты дол...

Врач-педиатр/Врач детский

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, август 2025

Что нравится?

Удобный график, достаточно неплохая з/п, есть хорошая ординаторская, приятный коллектив, адекватное руководство.

Что можно улучшить?

В целом, всё устраивает, нет напора в плане назначения лишних анализов, работать комфортно.

Медицинский регистратор

Уже не работает в компании
3,2
Москва, август 2025

Что нравится?

близость к метро, скидка сотрудника, коллектив, оборудование для работы

Что можно улучшить?

зарплату! отношение к сотруднику, потому что клиента ценят больше, отношение руководства к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор по разработке

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2025

Что нравится?

Отличная компания, заботится о своих сотрудниках и клиентах, удобный распорядок дня

Что можно улучшить?

Коммуникации внутри отделов и департаментов, а так же между различными департаментами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Врач-уролог

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, июль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив из молодых врачей, наличие общей ординаторской для отдыха

Что можно улучшить?

Это своеобразный макдоналдс для врачей, как первое место работы для освоения амбулаторной практики на пару месяцев сойдет, но с руководст...

Врач-гастроэнтеролог

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2025

Что нравится?

Большой поток пациентов, возможности диагностики, коллектив. Оперативность оказания помощи

Что можно улучшить?

Негибкий график(фиксированные смены), необходимость искать замены на отпуска/дни за свой счёт

Медицинский регистратор-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2025

Что нравится?

Близость к дому, доступность транспорта, дружный хороший коллектив, взаимовыручка,

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, условия труда и отдыха, условия премирования сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста