Отзывы сотрудников о работе в компании Слата
Менеджер по продажам
Что нравится?
Стабильность, размер заработка, коллектив, режим и график работы
Что можно улучшить?
Возможность командировок у всех сотрудников
Продавец-кассир
Что нравится?
Стабильность выплаты заработной платы, хороший коллектив если повезет
Что можно улучшить?
Зарплата, график, премии за вредность работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Интересная работа, комфортное рабочее место, прозрачная система оплаты труда, а главное всегда вовремя. Так же есть возможность перейти на удалённую работу в случае болезни (а не брать больничный).
Что можно улучшить?
Коммуникация ме...
Продавец-кассир
Что нравится?
Близость к дому, т.к слата почти на каждом шагу. Вечерний рабочий график, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Условия труда, на продавце и замах, как и на остальных должностях, кроме директора, лежит очень большая обязанность, за т...
Мерчендайзер
Что нравится?
Увадение и Хорошее отношение в коллективе.
Что можно улучшить?
Заработную плату, а в остальном все хорошо
Менеджер по закупкам и логистике
Что нравится?
Скидочная карта сотрудника, близкое нахождение к месту работы.
Что можно улучшить?
Нагрузка в отделе товародвижения не соответствует часам работы. Зарплата не оправдывает ожидания.
Экономист-аналитик
Что нравится?
Нормально дружно работали в финансовой дирекции, зарплата во время и уже после меня белая, премия была привязана к непрозрачным показателям, но её выплачивали всегда, вроде бы даже и отменили непрозрачную систему мотивации.
Что можно...
Торговый представитель
Что нравится?
Бывший Усольский филиал. Очень слаженный коллектив, очень дружелюбные супервайзеры, можно получать достойную зарплату.
Что можно улучшить?
Открыть филиал в Усолье-Сибирское и продолжить работу с новыми силами
Категорийный менеджер СТМ
Что нравится?
Достойный уровень оплаты, комфортный офис.регулярное обучение.
Что можно улучшить?
Очень большая многозадачность, недостаточный уровень коммуникации между отделами.
Директор магазина
Что нравится?
Близкое расположение к дому, стабильность в з/п, график работы, если 100%я укомплектованность
Что можно улучшить?
Ввести обучение персонала, перед тем как устроиться на работу, проводить тренинги для линейного персонала