Отзывы сотрудников о работе в компании Скан-Юго-Восток
Руководитель группы
Что нравится?
Возможность доступа к собственнику. Крупная компания. Относительно высокая оплата труда.
Что можно улучшить?
Высокая текучесть кадров. Кумовство
Начальник цеха
Что нравится?
Зарплата, условия, коллектив. Рабочий график
Что можно улучшить?
Вернуть старых руководителей. Эти не понимают что делают.
Слесарь по ремонту автомобилей
Что нравится?
Высокий уровень зарплаты. З.п. выплачивается почесному и в белую.
Что можно улучшить?
Взаимоотношения в коллективе. Состояние специнструмента
Механик
Что нравится?
Целеустремлённость, но хотелось бы чтобы больше прислушивался к работникам.
Что можно улучшить?
Вернуть прежний график 2 через 2,я с удовольствием бы остался,но меня не устроил график 5 на 2.
Мастер-приёмщик
Что нравится?
Своевременная оплата труда, тут все хорошо, но при увольнении основной части з/п вам не видать, так как она строится из премии, а при увольнении ее не будет). Дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Теперь о минусах... Тут их будет яв...
Начальник цеха
Что нравится?
Рабочий график сплоченный коллектив удобное расположение рабочего места
Что можно улучшить?
Коммуникацию между работодателем и сотрудниками компании в целом
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличный коллектив. Хорошие возможности для профессионального и карьерного роста.
Что можно улучшить?
Обеспечить питание для сотрудников. Побольше корпоративных мероприятий.
Менеджер
Что нравится?
Это пожалуй лучшее место в моем трудовом стаже.Если Вам посчастливилось попасть в команду ООО "Скан-Юго-Восток", Вы сами все поймете. Прекрасное отношение отдела кадров, руководители компании, полное сопровождение и адаптация в первы...
Менеджер по продажам автомобилей
Что нравится?
Хорошие зарплаты без потолка. Предоставление всех инструментов для работы (ноутбук, мобильная связь, рабочий авто, командировки)
Что можно улучшить?
Руководству нужно отойти от своих принципов к которым они привыкли. Проанализировать...
Бухгалтер-экономист
Что нравится?
Хороший современный офис, просторные кабинеты, внедрены новые офисные технологии
Что можно улучшить?
Для процветания мало офиса нужно стабильное руководство. Топы меняются слишком часто. Это симптом.