Отзывы сотрудников о работе в компании СИТИЛИНК
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: рост в карьерной лестнице, возможность профессионального и карьерного развития, интересная работа, оплата труда своевременно и в полном объеме. Недостатки: отсутствие нормальной мотивации, частые переработки. Что можно улучшить: поменять руководство, продумать нормальную мотивацию, повысить зп, платить продавцам за приемку гарантийного товара.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант на ПВЗ
Что нравится?
Отдельный вход, уютное место работы. Хорошее пространство для работы
Что можно улучшить?
Можно улучшить всё - от условий на ПВЗ до начальства (которое имеет привычку необоснованно придираться к работе сотрудников на ПВЗ )
Сотрудник
Что нравится?
Близость к дому, хорошая зарплата по меркам нашего города, удобный график работы
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Проведение воспитательной работы в отношении отдельных малокультурных, высокомерных коллег.
Менеджер по продажам
Что нравится?
На редкость хороший коллектив, исключая руководителей младшего звена, любящих "кошмарить" сотрудников
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, повысить уровень оплаты, возможность анонимно оставить жалобу на некоторых руковод...
Оператор call-центра B2B
Что нравится?
Коллектив был хороший.
Офис почти в центре, но рядом одна остановка для автобуса с 2 маршрутами...
Что можно улучшить?
Добавить удаленный формат.
Убрать офисный дресс-код в кол-центре.
Запретить руководителю приходить в сандали...
Водитель
Что нравится?
График необычный, удобный, и недалеко от дома, но говорят склад переедет. Коллектив нормальный, адекватный, кто чем может, тем поможет. На этом все.
Что можно улучшить?
Дайте людям нормальную зарплату, и никто не будет увольняться, и...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Вежливое руководство, близко от дома. Большой перерыв. Есть чему поучиться.
Что можно улучшить?
Можно сразу сообщатьо реальной заработной плате.
Сотрудник
Рекомендуется улучшить систему оплаты труда, повысив заработную плату и коэффициент за продажи. Также стоит снизить давление на продавцов, уменьшив акцент на плане продаж и планы руководства, что позволит сотрудникам работать более эффективно и с...
Сотрудник
Ужасные условия, ощущение, что находишься в тюрьме. Постоянное давление, чувство контроля за каждым шагом.
Сотрудник
Управляющих нужно развивать из специалистов, чтобы они понимали, как все работает. График, хоть и заявляли, что можно выбрать, в итоге убрали. Множество ошибок в программе пытаются переложить на плечи рядовых сотрудников.
Сотрудник
Работала в колл-центре меньше года. Зарплата выплачивалась частично на карту, частично в конверте. Условия труда оставляют желать лучшего: 12-часовой рабочий день с 4 короткими перерывами по 10 минут и одним 20-минутным обедом, за который далеко н...