1. 146
СИТИЛИНК
СИТИЛИНК
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,4
1 717 отзывов
1-2
316
2-3
422
3-4
490
4-5
744
СИТИЛИНК — крупнейшая российская розничная сеть электроники и бытовой техники, основанная 26 апреля 2002 года с ИНН 1001137458, генеральным директором Лозовским Александром Михайловичем. Управляет сотнями магазинов и онлайн-платформой, предлагая широкий ассортимент гаджетов, компьютеров и товаров для дома. Фокусируется на доступных ценах, доставке и клиентском сервисе. Имеет свыше 1700 отзывов сотрудников. Сайт citilink.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании СИТИЛИНК

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: рост в карьерной лестнице, возможность профессионального и карьерного развития, интересная работа, оплата труда своевременно и в полном объеме. Недостатки: отсутствие нормальной мотивации, частые переработки. Что можно улучшить: поменять руководство, продумать нормальную мотивацию, повысить зп, платить продавцам за приемку гарантийного товара.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, январь 2022

Плюсы в работе:
Их нет.

Отрицательные стороны:
Если не хотите потратить время и нервы-НИКОГДА не устраивайтесь в эту компанию, потому как:

1. Зарплата не белая, в конвертах, так что если вы пойдёте на больничный, в декрет или з...

Системный администратор

Уже не работает в компании
4,0
Ростов-на-Дону, январь 2022

Что нравится?

Работа находилась не далеко от дома, хороший заработок, отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Структурно не организована работа в системе, отделы занимаются не понятно чем. Отсутствует документооборот, вечная проблема с документами...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,0
Москва, январь 2022

Что нравится?

Более менее подходящий график работы, коллектив (в зависимости от магазина)

Что можно улучшить?

ЗП, отношение руководства к своим сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,67
Москва, январь 2022

Что нравится?

Нравится в первую очередь оплата труда, средний специалист получает зарплату среднюю по региону или выше, если постараться, то можно заработать гораздо больше. График стабильный, белая зарплата, оформление по ТК, больничные, отпуски...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,83
Москва, январь 2022

Что нравится?

Есть реальный карьерный рост, зарплата БЫЛА выше средней.

Что можно улучшить?

Хорошие продавцы надолго не задерживаются из-за интересной системы мотивации.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, январь 2022

Что нравится?

Человеческое отношение, хорошая заработная плата, условия труда, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

По моему мнению в этой компании нечего улучшать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,83
Нижний Новгород, январь 2022

Что нравится?

Отличный коллектив,удобное расположение и график работы

Что можно улучшить?

Уладить вопрос по недостачам накопленными с годами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,83
Ростов-на-Дону, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность графика 2/2, коллектив молодых людей и не только

Что можно улучшить?

Зарплату, конкретику в оплате труда по той или иной причине


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Челябинск, январь 2022

Что нравится?

Удобный график, можно поменять подстроить под себя, работа в тепле без материальной ответственности

Что можно улучшить?

Улучшить мотивацию, улучшить уровень управленческой компетенции, точный регламент процессов в организации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Frontend-разработчик

Уже не работает в компании
4,67
Москва, январь 2022

Что нравится?

Высокий уровень организации процесса разработки, сложные и интересные задачи, своевременная оплата труда, возможности роста и смены специализации, полноценная грамотно организованная удалёнка.

Что можно улучшить?

Для удобной удаленки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста