1. 114
СИТИЛИНК
СИТИЛИНК
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,4
1 717 отзывов
1-2
316
2-3
422
3-4
490
4-5
744
СИТИЛИНК — крупнейшая российская розничная сеть электроники и бытовой техники, основанная 26 апреля 2002 года с ИНН 1001137458, генеральным директором Лозовским Александром Михайловичем. Управляет сотнями магазинов и онлайн-платформой, предлагая широкий ассортимент гаджетов, компьютеров и товаров для дома. Фокусируется на доступных ценах, доставке и клиентском сервисе. Имеет свыше 1700 отзывов сотрудников. Сайт citilink.ru.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании СИТИЛИНК

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: рост в карьерной лестнице, возможность профессионального и карьерного развития, интересная работа, оплата труда своевременно и в полном объеме. Недостатки: отсутствие нормальной мотивации, частые переработки. Что можно улучшить: поменять руководство, продумать нормальную мотивацию, повысить зп, платить продавцам за приемку гарантийного товара.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

13 сентября

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,17
Самара, август 2022

Что нравится?

Своевременная заработная плата, много свободного времени. Не сложная работа

Что можно улучшить?

Планы , которые растут с каждым месяцем и собственно только выполнение этого плана и нужно руководству , постоянный контроль как ты предл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экспедитор

Уже не работает в компании
1,5
Москва, август 2022

Что нравится?

зарплата чаще всего во время

Что можно улучшить?

отношение руководства к подчиненным


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник-сборщик ПК

Уже не работает в компании
2,17
Москва, август 2022

Что нравится?

Полностью белая зарплата, график работы

Что можно улучшить?

Зарплата хоть и полностью белая, но маленькая, условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,33
Москва, август 2022

Что нравится?

Хороший график, сплочённый коллектив, выплата в срок

Что можно улучшить?

Отношение работодателя к зарплате, урезали всё, что можно, зарплата сейчас ниже всех в этом сегменте.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,2
Москва, август 2022

Плюсы в работе:
БЫЛА достаточно высокая заработная.

Отрицательные стороны:
Постоянные увольнения, сокращения зарплат, увеличение планов, сокращение ассортимента, увеличение объема работ, наихудшие условия труда, темные схемы оплаты от...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,8
Москва, август 2022

Плюсы в работе:
Коллектив

Отрицательные стороны:
На Рязанском проспекте даже не думайте работать,управляющий вафля,который не решает ни одной проблемы,тц бомжатский. Выше стоящее руководство тоже одно названия.Уволить могут в любой мо...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,2
Волгоград, август 2022

Плюсы в работе:
Были до изменения мотивации.

Отрицательные стороны:
Шарашкина конторка, теперь. Ранее когда я устраивался сюда, это была одна из самых лучших компаний для меня, но теперь оглядываясь назад, неимоверно счастлив, что про...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Волгоград, июль 2022

Шарашкина конторка, теперь. Ранее когда я устраивался сюда, это была одна из самых лучших компаний для меня, но теперь оглядываясь назад, неимоверно счастлив, что просто ушел из этой компании.

Мотивация убила реальную мотивацию работать, руководс...

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Самара, июль 2022

Плюсы в работе:
ЗП относительно вовремя и белая.

Отрицательные стороны:
Достали со страховками, хочешь работать покупай сам.

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
2,33
Новочеркасск, июль 2022

Что нравится?

Для данного города достойный уровень оплаты труда. Есть возможность карьерного роста. На этом плюсы заканчиваются.

Что можно улучшить?

Систему мотивации, квалификацию "руководителей"


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста