1. СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 396 отзывов
1-2
98
2-3
164
3-4
184
4-5
1 048
СИНЕРГИЯ — образовательная группа, зарегистрированная 1 июля 2016 года с уставным капиталом 1 100 000 рублей под руководством Халикова Рустама, специализирующаяся на высшем образовании и онлайн-обучении. Университет Синергия предлагает программы бакалавриата, магистратуры и MBA в сферах экономики, менеджмента, IT и права через дистанционные и очные форматы. Компания управляет сетью филиалов по России, фокусируясь на практических навыках и трудоустройстве выпускников. Синергия развивает корпоративное обучение, короткие курсы и партнерства с работодателями. Образовательная платформа адаптирована для работающих студентов с гибким графиком.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИНЕРГИЯ"
Руководитель:Халиков Рустам
Дата регистрации:1 июля 2016 года
ИНН:7733291530
КПП:772001001
ОГРН:1167746620271
ОКПО:03343502
Уставный капитал:1 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СИНЕРГИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СИНЕРГИЮ часто описывают как крупного работодателя с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и возможностями для профессионального и карьерного развития. Сотрудники отмечают обучение, интересные проекты, комфортные условия в отдельных подразделениях и стабильность выплат. При этом опыт зависит от отдела: часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями, непрозрачность мотивации, задержки бонусов, недостаточную автоматизацию и неудобства офисной инфраструктуры. Также встречаются пожелания расширить удалённый или гибридный формат и улучшить адаптацию новичков.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Обучение и скидки на образовательные программы
  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Интересные проекты и поддерживающее руководство

Минусы

  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Непрозрачная мотивация и задержки бонусных выплат
  • Недостаточная автоматизация и бюрократия процессов
  • Не во всех офисах хватает зон отдыха и бытовых удобств
  • Ограниченные возможности удалённого или гибридного формата

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

IT Аналитик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Справедливый руководитель. Крутые специалисты на проекте. Спортзал прямо в нашем здании. Можно заниматься в обед.

Что можно улучшить?

Бывают недопонимания. Много работы, отчетов. Все ошибаемся время от времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

SMM Designer

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

В нашем отделе график работы можно выбирать. Хоть с 8 утра, хоть с 9, хоть с 10-это очень удобно и сделано прям для сотрудников. Я работаю с 8 потому что позже не проехать. Иногда приходится задерживаться так как многие работают с 9-...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер-верстальщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Много самостоятельной работы. Возможность планировать свой рабочий день. Такое ощущение, что если вы не можете прийти под встречу, ее будут двигать под вас. Так и есть получается.

Что можно улучшить?

Дедлайны иногда проходят не мягко


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Хорошая репутация на рынке бывает не спроста. ЗП выше рынка. Рабочие места и психологический климат, что хочется приходить на работу.

Что можно улучшить?

Есть засада впрочем. Мне каждый раз 1 раз звонят в отпуск


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Видео-продюсер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Меня взяли после декретного отпуска, чему я очень рада так как попала в международную компанию со всеми плюшками. Тут своя йога, кафе со здоровой пищей на территории, здесь настоящий тренажер пилатес!! Такое ощущение, что это какое-т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Подольск, январь 2023

Что нравится?

График подстраивается под возможности и желания работника

Что можно улучшить?

Не все менеджеры групп справляются хорошо, не всегда хорошее оснащение в аудиториях (не зависит от работодателя)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

ЗП, система мотивации в целом, ДМС, гибкий график, коллектив

Что можно улучшить?

У нас конечно хороший кабинет, но хотелось бы и отдельных зон отдыха каких-то.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дизайнер-верстальщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Отличное место для развития и роста. Можно совмещать учебу и работу. Нравится отношение к сотрудникам. Не материальные поощрения. Это мотивирует вдобавок к ЗП.

Что можно улучшить?

Далеко от метро, подстроиться под автобус проблематич...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела расчета мотивации и оценки показателей эффективности

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Буквально этим летом устроилась в корпорацию синергия и моя жизнь круто изменилась. ЗП приходит на карту 2 раза в месяц-можно планировать бюджет и я наконец то делаю это. Была уже в небольшом отпуске, запланированном заранее-меня отп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

UX-Дизайнер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

По зп ни обмана ни задержек. Руководство строгое, но и в обиду даст.

Что можно улучшить?

ЗП делится на две части и один кусок почему-то совсем маленький приходит. Приходится сосать лапу 2 недели. Лучше бы просто 2 части равных приход...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста