1. СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
СИНЕРГИЯ
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
1 396 отзывов
1-2
98
2-3
164
3-4
184
4-5
1 048
СИНЕРГИЯ — образовательная группа, зарегистрированная 1 июля 2016 года с уставным капиталом 1 100 000 рублей под руководством Халикова Рустама, специализирующаяся на высшем образовании и онлайн-обучении. Университет Синергия предлагает программы бакалавриата, магистратуры и MBA в сферах экономики, менеджмента, IT и права через дистанционные и очные форматы. Компания управляет сетью филиалов по России, фокусируясь на практических навыках и трудоустройстве выпускников. Синергия развивает корпоративное обучение, короткие курсы и партнерства с работодателями. Образовательная платформа адаптирована для работающих студентов с гибким графиком.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СИНЕРГИЯ"
Руководитель:Халиков Рустам
Дата регистрации:1 июля 2016 года
ИНН:7733291530
КПП:772001001
ОГРН:1167746620271
ОКПО:03343502
Уставный капитал:1 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании СИНЕРГИЯ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

СИНЕРГИЮ часто описывают как крупного работодателя с дружным коллективом, отзывчивыми руководителями и возможностями для профессионального и карьерного развития. Сотрудники отмечают обучение, интересные проекты, комфортные условия в отдельных подразделениях и стабильность выплат. При этом опыт зависит от отдела: часть сотрудников указывает на сложности во взаимодействии между подразделениями, непрозрачность мотивации, задержки бонусов, недостаточную автоматизацию и неудобства офисной инфраструктуры. Также встречаются пожелания расширить удалённый или гибридный формат и улучшить адаптацию новичков.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Возможности карьерного и профессионального роста
  • Обучение и скидки на образовательные программы
  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Интересные проекты и поддерживающее руководство

Минусы

  • Сложности коммуникации между подразделениями
  • Непрозрачная мотивация и задержки бонусных выплат
  • Недостаточная автоматизация и бюрократия процессов
  • Не во всех офисах хватает зон отдыха и бытовых удобств
  • Ограниченные возможности удалённого или гибридного формата

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Аккаунт-менеджер

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2023

Что нравится?

Хороший график, дополнительные выходные при работе в праздничные дни, хороший коллектив и руководство

Что можно улучшить?

Возможность взять переработку в праздники деньгами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Куратор

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста, понимание руководства, адекватная заработная плата.

Что можно улучшить?

Сообщать заранее о выходе на работу в день оформления, оформлять после испытательного срока.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, март 2023

Что нравится?

Коллектив вытащил. Да и только. Зарплату выплачивали без задержек на протяжении моей работы в этой организации.

Что можно улучшить?

Социальный пакет? Нет, не слышали. Карьерный рост? И то подавно, только кормили "завтраками" по повод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,3
Ярославль, март 2023

Что нравится?

Возможность влиять на свой доход, дружный молодой коллектив и прозрачная система мотивации. Уютный яркий офис в центре города

Что можно улучшить?

Сделать разные графики 2/2 и 5/2 классический для менеджеров по продажам. Разнообразить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Бесценный опыт, который остался со мной на всю жизнь. Навыки продаж, опыт в организации и проведение супер масштабных мероприятий. Бесплатное посещение всевозможных тренингов и общение с удивительными людьми - это всё лишь малая част...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании
1,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Хорошая обучающая база

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам и систему мотивации, а также отношение руководства к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Отзывчивость , своевременная реакция на какую либо проблему и совместное ее устранение , своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Индивидуальный подход к штатным сотрудникам , умение прислушиваться к новым идеям и пути их реали...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Нравится большие возможности для роста, 100% зарплаты белые (для новых сотрудников). Коллектив молодой и активный (по крайней мере вокруг меня)

Что можно улучшить?

Если вам обещали повышение, ждать будете пока документы подпишут пол-...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Третий год работаю в Синергии. Стабильная работа и хорошая зарплата, которую перечисляют без задержек. Приобрела здесь много друзей. Из минусов - здесь нет корпоративов, но есть разные тренинги. А вместо корпоративов мы сами себе ино...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Корпоративная культура сразу понятна. За время стажировки реально можно определить для себя путь развития в структуре Холдинга

Что можно улучшить?

Развитие региональной сети


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста