1. Сима-ленд
Сима-ленд
Сима-ленд
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
2 892 отзывов
1-2
298
2-3
325
3-4
450
4-5
2 053
Сима-ленд — ведущий российский маркетплейс оптовых продаж товаров для праздников, подарков и хобби, основанный в 2000 году с генеральным директором Обоскаловым Константином Владиславовичем, ИНН 6679104850 и уставным капиталом 10 010 000 рублей. Компания предлагает миллионы позиций через сайт sima-land.ru, доставляя по всей России и за рубеж с акцентом на низкие цены и большой ассортимент. Известна как крупнейший оптовик в своей нише, с логистическими центрами и программами для бизнеса. Работодатель с положительными отзывами о динамике и возможностях роста в e-commerce.
Отзывы (2892)
Собеседования (69)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТД "СИМА-ЛЕНД"
Руководитель:Обоскалов Константин Владиславович
Дата регистрации:2000
ИНН:6679104850
КПП:667901001
ОГРН:1176658004929
ОКПО:06369219
Уставный капитал:10 010 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Сима-ленд

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сима-ленд воспринимается как крупный работодатель с яркой корпоративной культурой, развитой инфраструктурой и разнообразными форматами поддержки сотрудников. Часто отмечаются дружный коллектив, корпоративный транспорт, питание, спортивные и образовательные возможности, интересные задачи и перспективы развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников указывает на высокую нагрузку, переработки, недостаточную прозрачность мотивации, сложности во взаимодействии между отделами и навязчивость отдельных мероприятий. Также встречаются пожелания повысить оплату, улучшить адаптацию и расширить возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Корпоративный транспорт и удобная инфраструктура
  • Питание, зоны отдыха и спортивные возможности
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Интересные задачи и насыщенная корпоративная жизнь

Минусы

  • Высокая нагрузка и периодические переработки
  • Недостаточная прозрачность оплаты и мотивации
  • Неравномерное качество управления в подразделениях
  • Сложности коммуникации между отделами и руководством
  • Часть мероприятий воспринимается как обязательная

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Фотограф

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Зарплата выше рынка, адекватное руководство, которое войдёт в положение и поможет в случае необходимости

Что можно улучшить?

График работы, в целом всё остальное на отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист распределительного центра

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Стабильная выплата зарплаты! Удобный транспорт который доставляет от дома до работы!

Что можно улучшить?

Отношению к коллективу ! Умягчить спрос к сотрудникам! Питание столовой!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Возможность самореализации, карьерного роста и лёгкое общение с руководством.

Что можно улучшить?

Сейчас нужно расширить ассортимент в розничном гипермаркете и продумать планировку ра положения отделов. Сделать расстановку отделов бо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник товароведа

Уже не работает в компании
2,8
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Есть служебная развозка из других городов и всех районов города

Что можно улучшить?

Работа на складе это работа в пыли и темноте, зимой температура такая же как на улице, летом духота до обмороков. В офисе условия в разы лучше, но по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Доставка сотрудников до места работы и обратно, крутая корпоративная культура, достойна оплата труда, много "плюшек" для сотрудников.

Что можно улучшить?

Шестидневная рабочая неделя, но сейчас её уже нет, поэтому всё отлично!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Корпоративный транспорт, руководящий персонал, условия для труда и отдыха, обеды

Что можно улучшить?

Корпоративную деятельность для склада, условия труда и заработную плату, график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупу

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Интересная работа Приятный коллектив Комнаты отдыха и кухня

Что можно улучшить?

Не работать в субботу Не слушать ежедневно гимн Не составлять планы на день вплоть до минуты Не оставаться несколько раз в неделю на несколько часов Не з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Очень хорошая компания и команда. Пока работал нет никакого негатива, только положительные эмоции. Прозрачная оплата труда и мотивация. Хорошие условия.

Что можно улучшить?

К сожалению, если ты не в Екатеринбурге, то рост внутри комп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Являюсь бывшим сотрудником. Проработала не так долго, пол года всего. Понравились условия – удаленная работа, зимой вообще в самый раз. Далее ушла работать по профилю. Претензий никаких после увольнения не имею. Мне нравился график р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Развитая корпоративная культура. Возможности для роста. Неплохой уровень зп

Что можно улучшить?

Сложный график работы, работали 6 дней в неделю, часто оставались когда рабочий день уже закончился. Штрафы за всё. Снял бейдж - штраф, в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста