Отзывы сотрудников о работе в компании Сибирская Сервисная Компания
Ведущий геолог
Что нравится?
Решал проблемы быстро, с пониманием относился к вопросам, старались улучшить условия труда
Что можно улучшить?
Бывали не допонимания, что приводило к сложностям в работе
Инженер по бурению ( буровым работам )
Что нравится?
Хорошие отношения с начальством. Выплаты зарплаты всегда во время. Хороший коллектив. Удобный график
Что можно улучшить?
Повышение ЗП. ДМС для родных.
Специалист 1С
Что нравится?
Дружный коллектив, грамотные руководители! Хорошая компания.
Что можно улучшить?
Зарплату можно улучшить, по результатам работы соответственно.
Инженер по бурению
Что нравится?
График, коллектив, своевременно оплата труда
Что можно улучшить?
Бытовые условия, пересмотреть оплату переработки
Мастер КРС
Что нравится?
Сложенный коллектив, карьерный рост, отношение и стабильный уровень зарплаты
Что можно улучшить?
Уровень заботной платы, проезд до места жительства
Электромонтер по обслуживанию буровых установок 6 разряда
Что нравится?
График работы. Остальное зависит от мастера буровой. То, насколько хорошо и слаженно организована работа на местах
Что можно улучшить?
Возможно бы было улучшить в целом политику ССК по отношению к работникам
Начальник административно-хозяйственного отдела
Что нравится?
Уровень заработной платы, грамотное руководство, территориальное расположение
Что можно улучшить?
Основание новых филиалов в регионах России
Мастер по РС
Что нравится?
Коллектив в принципе неплохой. Работать было вполне комфортно. Присутствовало понимание и взаимовыручка.
Что можно улучшить?
Работу спец.техники, доставку оборудования и персонала
Техник Отдела эксплуатации
Что нравится?
Служебный транспорт, коллектив сплоченный, зарплата без задержек, правда не высокая.
Что можно улучшить?
Ремонт в зданиях, не считая административного
Начальник технологического отдела
Что нравится?
1) Грамотный персонал, стремящийся к улучшениям компании 2) регламент компании позволяет улучшать качество и повышать показатели
Что можно улучшить?
Заработную плату и систему премирования